社会を動かす仕掛人から学ぶ、推せる職場のつくり方

～コピーライター・クリエイティブディレクター　小西 利行氏登壇～



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エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、2025年6月23日（月）15:30～17:00にて、コピーライター・クリエイティブディレクター小西 利行氏をお招きし、これからの時代の組織・職場像や推せる職場のつくり方について、オンラインセミナーを実施いたします。

開催背景
近年、人材の流動化やダイバーシティの進展、パーパス経営の広がり、そして「働くこと」への価値観の多様化により、組織と個人の関係性が大きく変化しています。
こうした時代の変化の中で、「人的資本経営」のように、“人”に対する注目がますます高まっています。
「人的資本」というと、スキルや経験の活用に目が向きがちですが、それだけではなく、一人ひとりの前向きな感情や意欲を引き出し、「自らより良い仕事をしたい」と思える状態をいかにつくるかが、これからの組織にとって非常に重要な課題となっています。

本セミナーでは、「伊右衛門」「ザ・プレミアム・モルツ」等、1000を超えるCM・広告や商品開発・プロモーションに携わってきたコピーライター・クリエイティブディレクターの小西 利行氏をお迎えします。多くの人の心を動かし、行動を促してきた視点から、「これからの時代に求められる組織・職場のあり方」や「“推せる職場”をどうつくるか」について語っていただきます。

こんな方におすすめ：
・経営者としてパーパス経営に取り組んでいる・関心がある
・エンゲージメントが高い組織づくりに取り組んでいる／悩んでいる
・人事・広報・経営企画等の立場から理念・パーパスの策定や浸透に携わっている
・現場のマネジャーとして、より自社らしい組織をつくっていきたい


セミナー概要
・タイトル:社会を動かす仕掛人から学ぶ、推せる職場のつくり方～コピーライター・クリエイティブディレクター　小西 利行氏登壇～
・開催日: 2025年6月23日（月）
・時間: 15:30 - 17:00
・形式: オンライン（Zoom）
・参加費: 無料
・お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/pool-0623/
・当日のスケジュール：
15:30～15:40　オープニング
　　　　　　　　株式会社NEWONE 小野寺 慎平
15:40～16:30　「社会を動かす仕掛人から学ぶ、推せる職場のつくり方」
　　　　　　　　POOL Inc. 小西 利行氏
16:30～16:55　パネルディスカッション
　　　　　　　　POOL Inc. 小西 利行氏
　　　　　　　　株式会社NEWONE 小野寺 慎平
16:55～17:00　「推せる職場アクション宣言とは」・クロージング
　　　　　　　　株式会社NEWONE 小野寺 慎平


講師紹介
小西 利行氏株式会社POOLクリエイティブ・ディレクター

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38467/182/38467-182-67819b7b5f3a401130905f1f4c12e0ab-3408x2130.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

POOL inc. クリエイティブ・ディレクター CM制作から、街づくりや国の戦略構築も行う。
「伊右衛門」「PlayStation」「モノより思い出。」等ヒットCM多数。
多くの企業のCI等ブランディングも手掛ける。
2017年に経済産業省と共に「プレミアムフライデー」を発案。
STARBUCKS「47 Jimoto frappuccino」「＃STRAWBERRYVERYMUCHIFRAPPUCCINO」等をプロデュース。2019年に京都のホテル「GOOD NATURE STATION」、2020年立川「GREEN SPRINGS」等をプロデュース。
グッドデザイン賞審査員、ドバイ万博日本館のCREATIVE ADVISERを担当。
話題のハンバーグ店「挽肉と米」オーナー兼クリエイティブディレクターでもある。

著書　『すごい思考ツール 壁を突破するための〈100の方程式〉』 (文藝春秋社)、
『プレゼン思考』(かんき出版)、『売れ型』（PHP研究所）がある。



株式会社NEWONE組織・人材開発事業部 責任者 兼 執行役員小野寺 慎平
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大学卒業後、(株)シェイクに入社。
企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに参画。
商品開発・マーケティング、組織開発、研修のファシリテーター等多方面で活動している。
2023年より組織・人材開発事業部 事業部長に就任。
2024年同社執行役員に就任。




株式会社NEWONE　会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、組織開発・人材育成を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援している。

＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X

＊2024年6月に共著書にて、企業規模問わず活かすことができる従業員体験づくりのノウハウをまとめた『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を発売

・所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/

【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/

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