米国ミネルバ発の「リーダー育成プログラム」に新講師６人が加入します

～元AIG人事、ベストセラー『LISTEN』監訳者、スタートアップ取締役など～



株式会社Learner’s Learner（本社：福岡県）が企業向けに提供するリーダーシップ研修プログラム「Managing Complexity」に、2025年6月から新たにビジネス経験豊富な講師6人を迎えることになりましたのでお知らせします。

「Managing Complexity」は2021年9月から日本での開催をスタートし、現在まで日本を代表する企業約50社・600名以上の経営幹部や次世代リーダーが受講してきました。本プログラムにはこれまで26名の講師が在籍し、多様な専門性を活かして指導にあたってきましたが、プログラムの拡大に伴い、引き続き質の高い学びを提供するために、 新たに6名の新講師を選任しました。新たに加わる講師は以下の通りです。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/151931/6/151931-6-83dccdbeb7d421a433e2e59e2b39055f-2500x1687.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


（写真左上より時計回り）
冨田 憲二（株式会社ラントリップ取締役）
スタートアップ複数社で事業開発・成長戦略・人事を経験。特にスマートニュースでは初代人事として国内外200名体制を構築。現在はラントリップ取締役として文化づくりと事業成長を両立。

小田木 朝子（株式会社NOKIOO取締役）
NOKIOO創業メンバーとして人材・組織開発事業を立ち上げ。フルリモート組織形成や組織変革の経験を活かし、持続的なチーム運営モデルを提唱。グロービスMBA修了。

谷内 愛（WASSHA株式会社 取締役COO）
三井物産で中東・アフリカのインフラ開発を経験後、WASSHAに参画。現在COOとしてアフリカ5カ国でソーラーランタン事業を展開し、成長を促す持続可能な事業の推進に取り組む。

牛島 仁（合同会社 Kalyana Mitra代表）
AIGニューヨーク本社にてキャリアをスタートし、DHLではドイツ本社でグローバル幹部人材の開発を担当。GEクロトンビルのRegional Learning Leaderとしてアジア太平洋地域の変革を推進後、PwCでパートナー向け人材開発を担う。コロンビア大学大学院修了。

松井 しのぶ（株式会社ユーザベース　上席執行役員CHRO／公認会計士）
PwCで国際税務のアドバイザーを経て、ユーザベースにてIPO・M&A等をリードし、執行役員・取締役を歴任。現在は、グループ全体の人事を統括するとともに、複数企業の社外取締役としても活躍。

篠田 真貴子（エール株式会社 取締役）
長銀、マッキンゼーなどを経て、ほぼ日（旧・東京糸井重里事務所）では取締役CFOとして活躍。人と組織、女性活躍に関心を持ち続け、書籍『LISTEN』監訳。米ペンシルバニア大MBA、ジョンズ・ホプキンス大修士。



今回加わる講師陣も、日々事業・組織経営に携わる実務家、 グローバルに活躍するビジネスリーダーなど、多様な専門性を持つメンバーで構成されています。その根底には、リーダーシップとは実践であり、実践を通じてこそ真に効果的な学びが生まれるという私たちの信念があります。

「Managing Complexity」は、米国ミネルバが開発。良質なインプットと授業中のアクティブラーニングに加え、学んだことを即座に現場で活用できるカリキュラム設計となっています。 新たな講師陣の知見を加えることで、より多様な業界のリーダー人材にとって 実践的で価値のある学びの場となることを目指します。

【プログラム概要】
期間：10週間
形式：オンライン（リアルタイム・ディスカッション形式）
対象者：企業の経営層、管理職、次世代リーダーなど
特徴：アクティブラーニング × 実践型トレーニング、18のリーダーシップコンピテンシーに基づく体系的な設計、科学された16の学習原則で知識の定着をサポート
公式HP：https://www.kokkaraxminerva.com/

【株式会社 Learner’s Learner について】
株式会社 Learner’s Learner は、米国ミネルバ社との業務提携を通じて世界最先端のリーダー育成プログラムを提供し、日本の企業・組織の競争力向上に貢献しています。

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