ゴールドラットで女性社員が大活躍している理由とは？「成長主義」の人財育成方法を解説　（参加費無料）

Goldratt Japan（東京・港）は2025年3月31日、弊社主催で開催している無料セミナー「TOCクラブ」において、「なぜ、ゴールドラットでは多くの女性がグローバルに活躍しているのか？」と題した講演をオンラインで配信します。「成果主義」が失敗する理由を解き明かした上で、株式会社Goldratt Japanが導入している「成長主義」の人財育成方法を解説します。

「なぜ、ゴールドラットでは女性が活躍しているのですか？」――。多くの企業から、いただく質問です。この問いに応えるために、ある大手企業とワークショップを行って発見したのは、私たちにとっても驚きの事実でした。

・キャリア志向の人を採用しているわけではない
・仕事でTOC（制約理論）を実践した経験がある人だけを採用しているわけではない
・TOC（制約理論）の実務経験がないアシスタントとして入社してもグローバルエキスパートとして活躍している人が多数

特に驚いたのは、女性が活躍するために行っている制度が一切ないということです。それどころか、年齢差別もなく、仕事さえできれば70歳過ぎても、新入社員として採用することも行っています。ただ一つ、他の会社との大きな違いがあります。それは「仕事の実績を評価する人事制度がない」ということです。

「変えられない過去」と「変えられる未来」――。
どちらに貴重な時間を使うべきかといえば「変えられる未来」に集中すべきなのは明らかです。 変えられない過去を評価する「成果主義」よりも、変えられる未来に集中する「成長主義」が、女性のみならず、すべての人財の成長の可能性を拓いていたことが明らかになりました。

さらに、大きな発見は「成果主義」が組織に招く深刻なダメージです。

・評価に対する不公平感や不信感
・モチベーションの低下
・個人主義の横行
・チームワークや助け合いの欠如
・減点主義で結果にケチをつける上司
・失敗を恐れ、達成可能な低い目標を設定する現場
・業績低迷

人事部門や管理職として組織の制度運用を担う方はもちろんですが、やりがい・張り合いにあふれ、人がいきいきと働く職場づくりを目指す皆さんに、まさに必見の内容となります。どなたにも楽しめる内容ですので、周囲の方とお誘い合わせの上、ぜひより良い組織づくりのヒントを見つけにご参加ください。

■開催要項
◆なぜ、ゴールドラットでは多くの女性がグローバルに活躍しているのか？
日　時：2025年3月31日（月）18:30～20:00 (18:15から接続開始)
定　員：1000名
開催方法：オンラインツール「zoom」でライブ配信します

■お申し込み方法
ご参加いただく際は、事前のご登録をお願いします（無料）。下記のウェブサイトから、参加申し込みを行ってください。

URL： https://jp.goldrattgroup.jp/a/15405F85324B060



■ゴールドラットグループについて
ゴールドラットグループは、世界で1000万人が読んだベストセラー『ザ・ゴール』の著者エリヤフ・ゴールドラット博士が創業した企業グループです。全体最適のマネジメント理論「TOC（制約理論）」を活用して、お客様の経営改革を支援しています。日々進化するTOCの知識体系を駆使して、世界中のお客様にブレークスルーをもたらしています。私たちは、ゴールドラット博士が提唱した「月曜日が楽しみな会社にしよう！」を合い言葉に企業活動を展開しています。
URL： https://www.goldratt.co.jp/

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■TOCクラブについて
TOCクラブは、全体最適のマネジメント理論「TOC（制約理論）」に関連する最新情報・事例を発信することを目的として月に1～2回、平日の夕方に開催している無料セミナーです（オンライン/リアル）。企業のマネジメント層を中心に行政関係者や教育関係者など、さまざまな分野の方々に参加いただいています。世の中を良くしようという志のある方であれば、誰でも無料で参加いただけますので、ご興味のある方は以下のウェブサイトよりお申し込みください。
URL： https://www.tocclub.net/

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