【3月10日(月)埼玉会場開催(参加無料)】建設関連企業・団体等の事業主・人事担当者向け「人材定着とキャリア支援セミナー」

プレスリリース発表元企業:株式会社パソナ 令和6年度キャリア形成・リスキリング推進事業(厚生労働省委託事業)

配信日時: 2025-02-07 11:00:00

3月10日(月)埼玉会場開催(総合資格学院共催)



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155536/5/155536-5-b563cfa2910f0a6f77211be207c0dedd-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


厚生労働省委託事業 キャリア形成・リスキリング推進事業は、個人・企業・学校関係者に向けて、キャリア形成やリスキリング(学び・学び直し)の支援を無料で行っております。その一環として、この度、3月10日(月)に「人材定着とキャリア支援セミナー」を実施します。(埼玉会場開催)

〈こんな方におすすめです 〉
●人材定着に不安がある
●建設業界のトレンドを知りたい
●キャリア支援の具体的な事例を知りたい など

貴重な人材が、安心して長く働き続けるために、効果的な人材定着戦略とキャリア支援の実践が
求められています。本セミナーでは、最新の人事動向と成功事例をご紹介します。
また多様な人材活用の方法やエンゲージメント向上のための具体的な施策などについて解説します。

<セミナー内容>
●第1部:建設業界の人事課題と最新動向 ~未来を見据えて~
【講演内容】
1. 建設業界のトレンド
2. 建設業界の人事課題
3. 私たちの目指すべき未来

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155536/5/155536-5-7c7eb4982473a7fa7ee5a0377f3d3bd4-218x266.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

【登壇者】立石 博和(たていし ひろかず)氏
総合資格学院 
さいたま校 兼 越谷校学校長



●第2部:人材不足時代に人材の定着と多様な活用を考える ~2025年問題を成長の機会に~
【講演内容】
1. 建設業界における2025年問題
2. なぜ若手の定着は難しいのか
3. 若手の帰属意識を高める施策とは
4. キャリア形成・リスキリング推進事業のご案内
5. 資格取得に関するご案内

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155536/5/155536-5-1d6443decd077c1c941f58c1cb336e23-214x266.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

【登壇者】臼井 成美(うすい なりみ)氏
キャリアコンサルタント(国家資格)
2030SDGs公認ファシリテーター
両立支援コーディネーター
(株)ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント



<セミナー開催情報>
・開催日時:2025年3月10日(月) 15:00~17:00(申込締切:3月5日 17:00迄)
・開催形式:会場開催
・会  場:総合資格学院 さいたま校(ACROSSビル)5F
      〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSSビル 5F
・定  員:20社(1社につき2名までご参加可能)
・参 加 費:無料
・お問合先:埼玉キャリア形成・リスキリング支援センター
      メールアドレス/ carigaku_saitam@pasona.co.jp
      電話/048-650-0520
お申込みはこちら

その他のセミナーをご覧になりたい方はこちら。
https://carigaku.mhlw.go.jp/evt/

こちらからもセミナー等、有益な情報を配信しております。
<公式SNS>
Facebook:https://www.facebook.com/carisapofb/
X(旧:Twitter):https://twitter.com/carisapocenter
YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCItxrU9uKU8iJkfqpSqn_9Q

(本事業は、厚生労働省より株式会社パソナが受託し運営しています)

PR TIMESプレスリリース詳細へ