LDcube、2025年度新入社員育成に向け、「新入社員育成を変える！Z世代に最適なeラーニングの選び方と活用法」無料ウェビナーを開催（1月23日）

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研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、2025年度の新入社員の入社が近づいてきていることを受け、「新入社員育成を変える！Z世代に最適なeラーニングの選び方と活用法」無料ウェビナーを開催いたしますので、お知らせいたします。

◆今回開催するウェビナー概要
「毎年新入社員研修を行っているが、思ったように育たない」
「Z世代に合わせて新入社員研修を見直したいが、方法が分からない」

このようなお悩みはありませんか？

Z世代特有の「学び方」に合わせて、新入社員の「育成方法」も変えていく必要があります。
本ウェビナーでは、新入社員育成の成果を最大化するための、eラーニングの最新活用方法や選定のポイントなど、Z世代の教育に欠かせないeラーニング教育について分かりやすくご紹介します。
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投影予定資料（一部）
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◆株式会社LDcubeからのメッセージ
新入社員研修の目的は、新入社員の定着と即戦力化です。では、新入社員の定着と即戦力化を実現するためには何が必要でしょうか？

60年間にわたり集合研修の実績豊富な株式会社ビジネスコンサルタントから分社し、最新テクノロジーの活用や社内トレーナー育成の支援を手掛けるLDcubeが「研修」の枠を超えて、新入社員育成におけるeラーニング活用の具体的な手法を解説します。Z世代の特性に合った学びの場を設計するためのポイントや導入時の注意点、選定のポイントを通じて、実践的なノウハウをご提供します。

本件に関する問い合わせ先　株式会社LDcube　WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002　
電子メール：info@ldcube.co.jp

本件に関するお知らせ：https://ldcube.jp/seminar/elearning
新入社員育成関連についてのページ：https://ldcube.jp/__/tags/%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1

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