エン・ジャパンの適性検査『Talent Analytics』、Thinkings社の採用管理システム「sonar ATS」と連携開始。

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するオンライン適性検査『Talent Analytics』（https://jinji-test.en-japan.com/）は、Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）が提供する採用管理システム「sonar ATS」（https://sonar-ats.jp/）と、2024年12月23日（月）よりサービス連携を開始いたします。以下、詳細をご報告いたします。

『Talent Analytics』×「sonar ATS」連携詳細
『Talent Analytics』は面接や書類で見抜きづらい「知的能力」「性格・価値観」を可視化できるオンライン適性検査。「sonar ATS」は新卒・中途採用問わず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。
今回の連携により、採用担当者側は受検案内から受検状況の確認、結果の利活用までを「sonar ATS」上で効率的に行なえるようになり、応募者は「sonar ATS」を通してシームレスに『Talent Analytics』を受検できるようになります。採用担当者と候補者双方の対応工数の削減を実現します。

【採用担当者側】
・シームレスなデータ連携により、受検結果を「sonar ATS」上でリアルタイムに確認可能。
・候補者情報と受検結果を「sonar ATS」上で一元管理が可能。

【候補者側】
・受検案内を、応募企業の「sonar ATS」から受信でき、マイページ上からシームレスに受検が可能。

知能や性格・価値観がわかるオンライン適性テスト『Talent Analytics』https://jinji-test.en-japan.com/
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/725/973/725-973-e5e845e1659d60a16db722f4c168dbd9-3245x2172.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

面接や書類で見抜きづらい「知的能力」「性格・価値観」を可視化できるオンライン適性検査。エン・ジャパンの30年にわたる適性検査の開発・運用ノウハウと115万人以上の受検データをもとに開発。スマホで簡単に受検でき、面接質問ツールや、採用要件定義ツール、テスト結果分析機能、組織内の相性可視化機能などのオプション機能も充実。入社前から入社後活躍まで幅広く活用することができます。



『Talent Analytics』の無料トライアル・お問い合わせはこちらから
https://jinji-test.en-japan.com/lp/contact/


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