リクルート、エムスリー、ラクスルにてHRをリードしてきた経験を持つ城倉 亮氏が当社の顧問に就任

当社の支援先、および出資先企業における、経営と接続した組織創りにおける包括的なアドバイスを通じた、企業価値向上に貢献する体制を強化

上場/未上場のスタートアップ企業を中心に、人事組織、採用戦略のコンサルティング、マネジメント研修を提供する株式会社ReBoost（本社：東京都港区、代表取締役：河合 聡一郎、以下 当社）は、顧問としてこれまでリクルート、エムスリー、ラクスルといった成長企業で人事をリードしてきた城倉 亮を迎えたことをお知らせいたします。

就任の背景


城倉氏は新卒で全日本空輸に入社しその後は、リクルート、エムスリー、ラクスル等を経て、現在は大手製薬企業にて子会社役員として経営に従事しており、「経営、事業、人事組織」の観点から各社の成長に貢献してきた人物です。
政府の政策としての後押しやVCのファンドイサイズの拡大も起因し、ここ数年でもスタートアップが増加しました。加えて近年はデジタルトランスフォーメーションや、AI、ブロックチェーン、SaaS、VRと多様な技術活用やビジネスモデルが確立されつつあります。
それらの競争において、ミッション実現と企業価値向上を実現する為には、いかにして事業と連動した組織戦略を策定し、またその実行の強度がこれまで以上に必要になると当社は考えております。
支援先の企業様や出資先に対して、城倉氏のこれまでの知見に基づき、事業推進・企業価値向上に繋がる、より強固で持続的な組織創りに向けた支援を強化していく予定です。

城倉氏のプロフィール


2004年に東京大学文学部卒業後、全日本空輸、NTTデータ経営研究所、リクルート、エムスリーにて一貫して人事領域のキャリアを歩む。ラクスルにて、人事領域の執行役員として経営/事業成長と組織創りに貢献した後、2021年10月に国内大手製薬企業に入社。

城倉氏からのコメント


これまで、様々な産業、規模、ステージの企業で、採用、制度企画、労務に至るまで幅広い人事を経験させていただくなかで、常に「企業価値最大化に資する人事」を意識してきました。長年刺激をいただいているReBoost代表の河合さんからこのような機会のお声かけをいただき、少しでも多くの企業の成長に寄与できればと考えております。


城倉氏の就任にあたって当社代表からのコメント


城倉さんとの出会いは、2016年に当時私が勤務していたラクスル株式会社に、「人事アドバイザー」と言う形で携わっていただいたところからでした。豊富なご経験からくる様々な人事知識はもちろん、「事業戦略と人事戦略を紐づけ、従業員の発揮できるスキルや成長の可能性も鑑みながら、強い組織を創っていく」と言う視点に、私自身とても学びと刺激を頂いたのを覚えています。
顧問就任への打診を受けて頂けたことに心から感謝と、当社の組織創りをはじめとして、ご支援先やご出資先に対しても幅広くアドバイスを頂けることを嬉しく思います。


当社について


「変革者の挑戦を支援し、より良い社会づくりを-For innovative growth-」をミッションに、上場/未上場のスタートアップを中心に、採用コンサルティング、人事評価制度構築、Valueの策定、組織開発、マネジメント研修、シードラウンドを中心とした出資を行っております。
トーマツベンチャーサポート株式会社と連携し、スタートアップに向けた組織人事に関するセミナーを提供。
また国内有力ベンチャーキャピタルと協業し、出資先の組織人事を中心としたバリューアップを提供


会社名：株式会社ReBoost
本社所在地：〒108-0023 東京都港区芝浦3-17-11 天翔オフィス田町8F
設立：2017年5月1日
代表取締役社長：河合 聡一郎
事業内容：人事組織/採用コンサルティング、マネジメント研修、スタートアップへの出資
コーポレートサイト：https://reboost.co.jp/

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