Biz-Ex、「第9回HRテクノロジー大賞」において「ラーニングサービス部門優秀賞」を受賞！授賞式（10月3日　於：如水会館）に出席しました

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研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井　澄人）は、「HRテクノロジー大賞」実行委員会が主催する「第9回HRテクノロジー大賞」において「ラーニングサービス部門優秀賞」を受賞し、10月3日に如水会館で行われた授賞式に出席したことをお知らせします。

「HRテクノロジー大賞」(後援：産業技術総合研究所、情報処理推進機構、中小企業基盤整備機構、株式会社ビジネスパブリッシング、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム（HRT）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会、HR総研（ProFuture株式会社））は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みやサービスを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的に、今年第9回が開催され、10月3日に如水会館で授賞式が行われました。

◆受賞した賞：「第9回ＨＲテクノロジー大賞：ラーニングサービス部門優秀賞」
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（受賞結果発表公式ページ：https://www.hrpro.co.jp/award/technology/）

◆受賞サービス：「Biz-Ex（ビジックス）」
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◆受賞理由：
『Biz-Ex』は、経営者の立場で6年間の意思決定を疑似体験できる革新的な経営シミュレーションアプリ。実際の経営活動をシミュレートし、意思決定の結果を即時に反映させる点が特徴。200社以上、1,200名以上の実績を持ち、ESG投資や人的資本経営などの最新トレンドにも対応。場所や時間を選ばず短期間で学習でき、適材適所の人材配置を可能にすることで、企業の生産性向上と次世代リーダーの育成に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。

◆株式会社LDcubeからのメッセージ
経営リーダー育成のためには、シリーズ研修を通じて経営リーダー候補者に必要な知識やスキルを学んでもらうことや、研修受講者同士で幹部候補としてのネットワークを構築することが重要です。研修受講後の「実践の場」としては、実際に組織変革プロジェクトを立ち上げてそのリーダーを務めたり、新規事業の推進者に就任したり、子会社社長に登用されたりすることが望ましいです。しかし、そのような機会を頻繁に提供することは現実的に難しい場合もあります。

「実践の場」がないと、研修で学んだことを実際に生かす機会が得られず、スキルや知識を活用しないままでは忘れてしまうという悪循環に陥ることがあります。現場での日常的な判断と経営幹部としての意思決定には質的な違いがあり、現場での実績や経験の蓄積だけでは啓発に十分ではありません。

このような状況で活用いただけるのが、弊社が提供する「Biz-Ex」です。「Biz-Ex」は良質なビジネス体験を提供する経営シミュレーションです。シミュレーションを通じて模擬的に社長として意思決定を行っていくことで、経営幹部としての意思決定力のトレーニングを行うことができます。

テクノロジーを活用して、経営リーダー育成のシーンで不足していた「実践の場」を提供することを通じて、日本の経営リーダー育成に貢献していきたいと考えています。

本件に関する問い合わせ先　株式会社LDcube　WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002　電子メール：info@ldcube.co.jp

Biz-Exサービスページ：https://ldcube.jp/service/biz-ex
Biz-Exに関する記事：https://ldcube.jp/__/tags/Biz-Ex
関連ウェビナー：https://ldcube.jp/seminar/biz-ex

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