LDcube、2024速報　65％が“人財育成効果の実感無し” 「ポスト・コロナの人財育成施策の実態調査」結果と対策ウェビナーを開催（10月17日・23日）

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研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、めまぐるしい環境変化の中、人事ご担当者さま、経営者さまへ2023年に引き続き、2024年も同時期に2回目の「ポスト・コロナの人財育成施策の実態」について広く調査しました。

結果として、「65％の組織が人材育成施策の効果を感じられていない」ということが分かりました。また「78％の組織で人材育成のDXが進んでいない」という課題も浮き彫りになりました。今回は、調査を踏まえ、調査結果と対策についてご案内する無料ウェビナーを開催いたしますので、お知らせします。

◆当社が行った調査の概要
アンケート名称：「ポスト・コロナの人財育成施策の実態」に関するアンケート（2年目）
調査主体：株式会社LDcube（調査委託：ProFuture株式会社）
調査期間：2024/6/28～7/11
調査方法：WEBアンケート
調査対象：人事・人財育成ご責任者さま・ご担当者さま
有効回答：213件

◆今回開催するウェビナー概要
人財育成の効果を実感できていますか？
実態調査の結果から「65％の組織が人財育成施策の効果を感じられていない」ことが明らかになりました。
人財育成の影響は、競争力や人財定着リスクにもつながります。調査結果を掘り下げ、トレンドや実践的な解決策を探ります。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/131307/table/13_1_6bc674e457ebc8924201de789d0885c2.jpg ]
【登壇者情報】
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株式会社LDcube 代表取締役社長
新井 澄人

株式会社ビジネスコンサルタントを経て、2023年4月に株式会社LDcubeの社長に就任。
現在、情熱を持った人材育成の取り組みを世の中に増やすため、ウェビナーなど通じて広める活動を展開している。




◆株式会社LDcubeからのメッセージ
デジタル化が進む社会の中で、人財育成の方法に新たな可能性が広がっています。デジタルツールやオンライン環境を活用することで、今まで以上に効果を上げている組織も出てきています。

今回の調査では集合研修が増加傾向にあることがわかりました。集合研修で実施すべき内容について、コロナ禍で実施できなかった部分を取り戻そうとするのは望ましいことですが、集合研修が可能になったという理由だけで、効果的な方法を模索せずに集合研修に戻すのであれば、その効果を十分に引き出すことが難しくなります。

人財育成施策の効果を実感するためには、人財育成の目的を明確にし、方法論についてはさまざまに模索しながら、現在の取り組みを見直し、環境変化に合わせて人財育成施策をフィットさせていく必要があると言えるでしょう。

■ イベントページURL
2024年10月17日（木）11:00~12:00
https://ldcube.jp/seminar/postcorona_report2024
2024年10月23日（水）14:00~15:00
https://ldcube.jp/seminar/postcorona_report2024_02

■ お問い合わせ先
株式会社LDcubeセミナー運営事務局
TEL：03-3525-7002
Email：info@ldcube.co.jp

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