子どもたちの職業観を育む“学びの場”を提供「ドーミーイン秋田」にて中学生向けに開催

― ドーミーインの職業体験プログラム「DOMINISTA CHALLENGE」 ―



　ビジネスホテル「ドーミーイン」を運営する株式会社共立メンテナンス（以下、共立メンテナンス／代表取締役社長：中村幸治／本社：東京都千代田区）は、三種町立琴丘中学校の学生様を対象に「ドーミーイン秋田」にて2024年5月8日(水)に「職業体験プログラム」を実施します。
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フロント受付対応(イメージ)[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30012/252/30012-252-a837d09b4c9ae82a297d2567776f400c-597x428.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
客室のオープン前準備（イメージ）
【職業体験プログラムとは】
　「ドーミーイン」では、2019年より中・高校生を対象にホテル業界の職業観を育むための講演会やフロント受付対応、客室チェックなどの職業体験を通じた“学びの場”を提供しています。プログラム内では、各部署の業務内容や役割、お客様に快適にお過ごしいただくための工夫等について学び、ホテルで働く楽しさや醍醐味を体験いただきます。
　今回、三種町立琴丘中学校より「ドーミーイン秋田」での職業体験の受け入れについて、ご相談をいただいたことをきっかけに実施が決定いたしました。職場体験を通じて、学生たちの職業観を育む一助となるよう努め、日本の観光業の発展を担う人材育成にも取り組んでいきます。

※「DOMINISTA CHALLENGE」のご案内：
https://www.kyoritsugroup.co.jp/cms/wp-content/uploads/2023/09/2023doministachallenge.pdf


【実施内容】
目的：仕事をするうえで必要となる姿勢や知見を身につけ、進路選択についての考えを深める
実施日時：2024年5月8日(水)
座学：職業説明（業界について、ホテルで働く楽しさや魅力について、各部署の役割について）
現場体験：フロント受付対応／ホテルマナーを学び、接客体験
　　　　　施設管理／客室のチェックや大浴場のオープン前準備

【三種町立琴丘中学校 参加学生様　コメント】
　ホテルの仕事は、生活の一部を仕事にするということで、接客業の中でも人との関わりがとても濃いイメージがあります。自分たちの将来就きたい職業はしっかり決まっていないのですが、人と関わる仕事に興味があるので、今回の体験でどんなことが学べるのかとても楽しみにしています。

【ドーミーイン秋田　エリアリーダー 水澤 豊志　コメント】
　ホテル業界は時代の流れと共にお客様から求められるものが高まっております。その中でも「ドーミーイン」はお客様の声に耳を傾け、その想いを具現化させることで、快適にお過ごしいただけるよう創意工夫を図っております。
　今回の職場体験を通じて私たちのお客様への「おもてなしの心」を感じ取っていただき、少しでもホテルで働くことに興味をお持ちいただけると嬉しく思います。

【今後の展望】
　ドーミーインでは、『職業体験プログラム』の活動を通して、SDGsで提唱されている4．「質の高い教育をみんなに」を推進し、学生たちの職業観を育む一翼を担えるよう取り組んでいきます。

＜ドーミーインとは＞
　寮事業のノウハウから続く“我が家のような寛ぎ”と快適性を備えたビジネスホテルチェーン。「快適に、シンプルに、“住むホテル”」をコンセプトに、スタンダードなビジネスホテルや和風プレミアムブランド「御宿 野乃」などのブランドを展開。国内95ヵ所、海外1ヵ所、計96ヵ所展開。
https://dormy-hotels.com/dormyinn/

＜共立メンテナンスとは＞
　共立メンテナンスは 1979年に設立し、企業の給食受託業務から事業を開始しました。
その後「ヒューマンメンテナンス」の精神を基軸に、学生寮・社員寮「ドーミー」を運営する寮事業、ビジネスホテル「ドーミーイン」・リゾートホテル「共立リゾート」を運営するホテル事業、高齢者向け住宅「ドーミーシニア」を運営するシニアライフ事業を展開しています。食・住・癒のサービスを通して社会の発展に貢献してまいります。
https://www.kyoritsugroup.co.jp/

■職業体験をご希望の学校様
株式会社共立メンテナンス　人材開発部　DOMINISTA CHALLENGE担当
TEL：03-5295-7877 FAX：03-5295-7833
EMAIL：hotel-hr@dormy.co.jp

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