健康経営優良法人2024 ～ホワイト500～に認定

経済産業省が“優良な健康経営を実践している法人”を顕彰する制度

株式会社伊藤園（社長：本庄大介 本社：東京都渋谷区）は、3月11日（月）に経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人（大規模法人部門）2024 ～ホワイト500～」の認定を受けました。


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健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

本認定には「経営理念・方針」「組織体制」「制度・施策実行」「評価・改善」の４つの基準が設けられており、当社は「経営理念・方針」の明文化・健康経営の戦略や「制度・施策実行」の保健指導といった項目が特に高く評価されました。

当社は、社員の健康保持・増進に対する方針として「健全かつ安全な職場の維持」を掲げています。そのなかで、社員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に実践する「健康経営」の観点から『伊藤園グループ いきいき健康宣言』（※）を策定し、社員と家族の健康保持・増進に向けた取組みを行っています。

当社は、お客様の健康で豊かな生活と持続可能な社会を実現する「健康創造企業」として、長期ビジョン「世界のティーカンパニー」に向けて持続的な成長を図るため、引き続き社員一人ひとりが健康でいきいきと働くことができるような取組みを強化してまいります。


（※） 伊藤園グループでは、社員の健康保持・増進の支援体制を強化するとともに社員自身の健康に関する意識を高めるため、2021年5月1日に「伊藤園グループ いきいき健康宣言」を策定しています。
詳細は下記をご参照ください。
https://www.itoen.co.jp/sustainability/human_resources/well-being/