アイダ設計　「イクボス企業同盟」に加盟

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調印式の様子 　ファザーリング・ジャパン 代表理事 安藤哲也氏（左）/ アイダ設計 代表取締役専務取締役 會田大輔（右）　
　この度、株式会社アイダ設計（本社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町、代表取締役社長：會田 貞光）は、特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン（代表理事：安藤哲也）が主宰する「イクボス企業同盟」に加盟し、2024年2月8日に調印式を実施いたしました。

　アイダ設計では、SDGsプロジェクトを立ち上げ、日々持続可能な開発目標の達成に向けて取り組んでいます。「生活を豊かにする」というプロジェクトテーマから、社内における働き方改革を推進しています。
　今回、「イクボス企業同盟」へ加盟することで、多くの情報や事例を吸収し、現状よりさらに働きやすく働き甲斐のある企業に成長し、さまざまなステークホルダーの皆様から評価いただけるように邁進してまいります。

■イクボスとは
「イクボス」とは職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、部下のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）です。　

■イクボス企業同盟とは
「イクボス」の必要性を認識し、自社の管理職の意識改革を行い、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていこうとする企業ネットワークです。以下の要件を満たした企業が加盟できます。

1.ダイバーシティ経営の推進を行っている、これから行おうとしている
2.管理職の意識や働き方改革を模索している
3.経営トップがそのことに理解があり、経営戦略としてコミットしている

特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパンホームページ　：　http://fathering.jp/

＜アイダ設計のＳＤＧｓ＞
アイダ設計は持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）を支援しています。
当社は住空間を提供する企業として、木造建築やZ E H 住宅の促進、安定した品質の供給と技術の継承、環境に負荷をかけない家づくりなどを通じて、地域社会とともに、持続可能な社会の実現に向けた活動を実践していきます。

本リリースの取り組みは、SDGsにおける下記の目標に貢献しています。
目標5　ジェンダー平等を実現しよう
目標8　働きがいも 経済成長も
目標10　人や国の不平等をなくそう
目標17　パートナーシップで目標を達成しよう

従業員が能力を発揮できる環境づくり女性の活躍推進やプレパパママ制度、短時間勤務、時間単位年休などの働き方制度を整備し、従業員一人ひとりの多様性を活かせる職場環境を構築し、個々の能力や実力を最大限に発揮できる環境づくりに努めています。また、社内コミュニケーションの改善や健康促進を目的に、社内の部活動が盛んに行われています。


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アイダ設計のSDGs　：　https://www.aidagroup.co.jp/p/activities

株式会社 アイダ設計
本社所在地： 〒330-0854　埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目286番地
電　　　話： 048-650-0222（代）
代　表　者： 代表取締役社長　會田 貞光
株　　　式： 東京証券取引所 TOKYO PRO Market (証券コード:2990)
創　　　立： 1981年1月6日
資　本　金： 2億1,632万円
従 業 員 数： 1,109人（2023年3月31日時点）
事 業 内 容： 不動産業・建設業・建築設計・土地造成・プレカット加工・損害保険代理業　他
Ｕ　Ｒ　Ｌ： https://www.aidagroup.co.jp/

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