ユカリア、人的資本投資を強化 給与テーブルを一律引き上げ、平均昇給率10％の処遇改善を実施

　株式会社ユカリア（本社：東京都千代田区、代表取締役：古川淳）は、2024年1月より、人的資本投資強化の一環で正社員約120名を対象に、処遇改善を実施します。
　
　2024年1月支給分より、給与テーブルを一律で引き上げ、定期昇給分3.0％を含めると、平均10.0%の報酬増となります。
　今回の処遇改善により、社員のエンゲージメントを高め、さらなる成長に必要な人材の確保の為の採用強化に繋げ、ミッションである「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」を推し進め、ビジョンである「ヘルスケアの産業化」を目指して参ります。
■給与改定について

　対象者　　： 株式会社ユカリア 正社員 約120名
　実施内容　： 平均10.0%の報酬増
　実施時期　： 2024年1月支給分から
　
　定期昇給3.0％に加え、特別昇給および新給与テーブルにより、平均10.0%の報酬増となります。（一律ではなく、評価後の等級などにより引き上げがない場合もあります。）
　高齢者施設運営を展開する(株)クラーチほかグループ会社は今回対象外ですが、処遇改善に向けて検討中です。
　
【株式会社ユカリア】

ユカリアは、ビジョン「ヘルスケアの産業化」、ミッション「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」のもと、医療機関や介護施設の「あるべき姿」を現場の皆さまと共に追求し、その変革に向けた経営の支援、デジタルテクノロジーを中心とするソリューションの提供を行っています。
2022年5月9日付で、社名を株式会社キャピタルメディカから株式会社ユカリア（英語名：EUCALIA Inc.）」へ変更しました。また、同日に本社所在地を千代田区へ移転しました。
　所在地　　　： 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階　
　事業内容　　： 病院の経営・運営支援/医療周辺サービス事業/介護施設の運営
　資本金等　　： 3,868.2百万円
　ホームページ ： https://eucalia.jp/

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