アシロ、新人事評価制度を2023年11月より導入

成果をもとにした定量評価を重視しつつも、業務に対する姿勢やマインドといった定性的な側面も評価する人事評価制度に改定

株式会社アシロ（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：中山博登、東証グロース市場 証券コード：7378）は、新人事評価制度を2023年11月より導入することをお知らせします。



これまでのアシロの人事評価制度では、ベンチャーらしく年功序列的な要素を排した形での、定量的なKPIの達成率をもとに処遇を見直す人事評価制度を運用してまいりました。

今回の制度改定では、短期的なKPIの達成率だけで評価するのではなく、より中長期を見据えた人材育成に舵を切るべく、業務に対する姿勢やマインドといった定性的な側面も評価する人事評価制度に改定しました。

事業成長のみならず、従業員一人ひとりの日々の行動や成長の過程も、一層評価に反映しやすくすることで、従業員個々人の成長も後押しすることが、今回の制度改定の目的です。

当社は今後も、新規制度の導入や既存制度の改定を積極的に進めていくことで、更なる企業成長や労働環境の整備に努めてまいります。

■株式会社アシロ　概要
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・代表者　： 代表取締役 中山 博登
・所在地　： 東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 新宿アイランドウイング4F
・資本金　： 608百万円（2023年7月末現在）
・設立 　 ： 2016年4月
・従業員数：81名（2023年7月末時点）
・事業内容：
―インターネット上で法律情報や弁護士情報等を提供する「リーガルメディア関連事業」
―弁護士等の士業や管理部門に特化した人材紹介サービスを提供する「HR 事業」
・サイトURL：https://asiro.co.jp

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