リープ株式会社、Manage HR Magazineにて2023年の「日本の組織開発企業 TOP5」に認定

組織開発に取り組む多くの日本企業の中で、エビデンスに基づいた人材育成プランや学習DXを推進するプラットフォームの開発が高く評価。事業拡大につながる「持続可能な成功」を生み出す企業として紹介。

企業における戦略的人材育成コンサルティング事業を展開するリープ株式会社（東京都品川区／代表取締役：堀貴史）は、アメリカのHRメディア・Manage HR Magazineが主催する「ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT COMPANIES IN JAPAN 2023」のTOP5に認定された。



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Manage HR Magazineとは


アメリカを拠点とするHR専門メディア。顧客や株主にビジネス価値をもたらす人材の育成、組織の戦略を担う人事担当者やビジネスマネージャーに向けて情報を発信している。求人情報、オリエンテーションや昇進に関する仕組み作り、キャリア開発や職業訓練、人事ポリシーの管理、福利厚生や健康プログラムの開発・管理、職場内のトラブル処理に至るまで幅広く情報を網羅。HR業界に向けた、新しいテクノロジーやコンサルティング、トレーニング、サービスソリューションを提供している日本企業の紹介・インタビュー記事も充実している。

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人事担当・マネージャーの救世主 ～日本のHR業界で高い評価を得ている「SkillPalette」


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顧客や組織に合わせて、スキル評価の実施や学習課題に合わせた介入策を提供
従業員の商談力に対するスキル評価・課題抽出・学習環境・OJT環境を一貫して実現することで学習DXを促進、成果につながるスキル育成を実現する。商談スキル学習で一般的に行われるロールプレイや実際の顧客との商談動画を当システムにアップロードすると、独自AIと認定評価士が評価・分析し、スキルレベルと現状の課題が明らかになる。また、インストラクショナルデザインを基盤とした評価に基づく無駄のないトレーニングプランにより教育コスト削減にもつながる。サービス導入企業は30社以上、商談スキルの評価実績は2万件以上に上る。業績に対するインパクトの高さから、世界大手の制御システム企業のグローバルトレーニングセンターでもローンチされ、国内外におけるさらなる利用拡大が見込まれている。

＜SkillPaletteの特長＞
商談スキルをAIが評価・分析、人材育成の効果・効率を飛躍させる学習プラットフォーム
組織や個人の評価・分析結果をフィードバックする評価／ダッシュボード機能とトレーニング動画視聴や事例共有など相互学習を促進する学習／シェア機能があり、成果につながるスキル学習をワンストップで提供

対話の論証力（対話×思考）を分析する“KOTORI”のデータと、スキル・コンピテンシーなどの評価データをもとに“Palette AI”が解析（特許取得）。個々の成果予測も算定が可能で、属性・組織に合わせた学習課題・学習方略の提案を行う



この節目を契機に致しまして、社業に尚一層の努力を傾ける所存でございます。
今後とも、リープ株式会社および “SkillPalette”を、よろしくお願いいたします。

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