カラダノート、従業員持株会の奨励金付与率を10％から30%に引き上げ

「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとし、家族と向き合う全ての人のアシスタントとして心身ともに健康な生活を支援する事業会社である株式会社カラダノート（東京都港区/代表:佐藤竜也/以下当社）は、従業員持株会の奨励金付与率を従来の10%から30％（※）に引き上げたことをお知らせいたします。

当社は従業員への福利厚生の一環として2021年8月に従業員持株会を設立し、会員資格は当社の従業員で加入は任意となります。加入した従業員は、自社株式の取得及び保有を通じて株主の皆様と同様の視点を持ち、経営参画意識を高め、会社組織と自身の成長にコミットすることが期待できます。

この度の奨励金付与率の引き上げは、当社の従業員の株式購入機会の増加を促進し、従業員の資産形成に寄与するとともに、安定的な当社の株式購入需要を確保することで、出来高の増加に寄与し、株式市場での流動性向上を図ることを目的としております。
（※）持株会奨励金付与率は、加入従業員の持株会加入年数によって比率が変わります。
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従前　　　　　：10%
2022年8月以降：入会後1年以内20%、1年超以降30%

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以上

■ 会社概要
企業名 ：株式会社カラダノート（東証グロース：4014）
本社 ：東京都港区芝浦 3-8-10 MA 芝浦ビル 6 階
代表 ：佐藤竜也
事業内容：家族サポート事業 / DB マーケティング事業 / DX 推進事業
URL ：https://corp.karadanote.jp/

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