ツナググループＨＣ×株式会社ガネット共催 介護職員の定着向上ウェビナー『深刻化する採用難を"定着"で乗り越える~競合と差別化を図る公的資格の社内取得 編~』

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■背景
介護業界における人材不足の解消は喫緊の課題であり、職員こそが事業運営、発展の要であります。現場の状況から採用の緊急度は高いですが、離職率が改善されなければ在籍数は増えません。むしろ、従業員の不足感を抱えた状態での “離職” は、シミュレーション以上の加速で進むと考えられるため、採用した人材の定着が重要であります。

そこで、離職理由や課題に合わせ、関連サービスと弊社定着支援アプリを組み合わせることにより、現場と施設責任者様や経営者様をつなぎ、課題解決に導くヒントをご紹介するオンラインセミナーを８月10日より開催しております。この度第2回は、介護資格取得学校の日本総合福祉アカデミーを運営する株式会社ガネットとの共催ウェビナーになります。

■概要
第2回では、職員の心のコンディションを可視化する "定着支援アプリ" と、
職員のキャリア形成・法人の経営力強化を可能にする新しい資格取得スキーム
"学校機能構築プロジェクト"の組み合わせで、職員の定着・職員のキャリア形成にお悩みの法人様に寄り添います。

開催日：2022年8月24日（水）11:00～12:00
定　員：50名（先着順）
参加費：無料
会　場：Zoom（ウェビナー）
共　催：株式会社ガネット、株式会社ツナググループHC

こんな法人様におすすめです。
・介護人材の確保に悩んでいる
・職員の離職要因が明確ではない
・離職率が高い、ベテラン職員の定着率は高いが新人職員がすぐに離職してしまう
・人材獲得において競合との差別化を図りたい
・資格取得が職員任せになってしまっている
・待遇として資格取得補助を行っていない
・社員のキャリアパスを明確にし帰属意識を醸成したい

■プログラム
　・はじめに：セミナーのゴール確認
　・職員定着のキーワード
　　　Ｌ自己有用の醸成と日々の離職芽摘みの大切さ
　・学校機能構築プロジェクト
　　　Ｌ自法人を学校化することによる職員のキャリア形成・経営力強化
　・質疑応答

オンラインならではの質疑応答機能(匿名可)に加えて、定員制で人数を限定しているので、講演中のご質問等にも積極的にお答えし、参加者とのインタラクティブなコミュニケーションをおこなっていきたいと考えております。

以下お申し込みフォームよりお申し込みください。参加用のURLをご案内いたします。
お申し込みフォームはこちら
https://tghc.tsunagu-grp.jp/forms/3518/

■登壇者プロフィール
・白井 清次
　株式会社ツナググループHC
　　介護セクター セクターリーダー
　株式会社ツナグマッチング・サクセス　社長執行役員

・藤田 達也
　株式会社ガネット　代表取締役社長

■会社概要
【株式会社ツナググループHC】
代表者：代表取締役社長　上林 時久
所在地：〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16　神保町北東急ビル1F・2F
URL： https://tghc.tsunagu-grp.jp/

【株式会社ガネット】
代表者：代表取締役社長　藤田 達也
所在地：〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館7F
URL：https://gannet.co.jp/

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