株式会社NEWONEのプレスリリース(ページ 7)

職場づくりを体験する「推せる職場ゲーム」を開発
  • 配信日時
  • 2024-09-03 13:00:00
新卒採用・若手育成の効果検証サービス『PANAIサーベイ』アップデート版を先着5社限定で無料提供開始
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  • 2024-08-27 11:00:00
働きがい・働きやすさが上がる要因をランキング形式で公開
  • 配信日時
  • 2024-08-22 13:00:00
戦略人事向けのコミュニティサイト「HR Plus」登録会員数1000人突破
  • 配信日時
  • 2024-08-08 13:00:00
2万人が受けた「はたらく価値観診断」を無料公開
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  • 2024-07-11 13:30:00
「人事キャリア」を体系化した「人事の専門性の磨き方」が無料公開!人事部の育成教材にも
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  • 2024-07-09 13:00:00
NEWONE、他者に推薦・紹介したくなる職場を研究する「推せる職場ラボ」を始動
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  • 2024-07-04 13:00:00
【開催レポートを公開】カゴメ・野村総合研究所のエンゲージメント向上施策を紹介
  • 配信日時
  • 2024-06-27 14:01:25
辞めない会社は何が違うのか?NEWONE『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を共著書で出版
  • 配信日時
  • 2024-06-24 11:00:00
尾形真実哉先生 独占インタビュー!「新人オンボーディングの成否を分ける要素とは?」を2024年6月20日(木)14:00よりオンライン開催
  • 配信日時
  • 2024-06-13 13:00:00
人事の学びのプラットフォーム『HR Plus』が大幅リニューアル 業界初の「ピアコーチ」機能も開始
  • 配信日時
  • 2024-06-11 13:00:00
キャリア自律が高い≠離職リスクが高い キャリア自律していると、していない層に比べて自身の職場の推奨度が約3倍高いことが判明
  • 配信日時
  • 2024-06-06 18:45:25
推しのメカニズムから考える「推せる職場」のつくり方~人材枯渇時代で大事な”周りに勧めたくなる職場”のポイントとは~を2024年6月13日(木)15:00よりオンライン開催
  • 配信日時
  • 2024-05-30 10:00:00
外資大手コンサルファームにて人事組織ユニット責任者を務めた波多野氏がNEWONEのコンサルティング責任者に就任しました
  • 配信日時
  • 2024-05-09 13:30:00
“推せる職場づくり”に向けたソリューションを提供 従業員エンゲージメント向上を支援する「NEWONE」第14回HR EXPO2024[春]に出展
  • 配信日時
  • 2024-04-26 17:45:32

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