Job総研（パーソルキャリア）のプレスリリース（ページ 2）

Job総研『2026年 勤務時間外連絡の実態調査』を実施　6割が受信を経験　義務感で対応も負担　“退勤後も休めない”声

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• 2026-02-16 09:30:00

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Job総研『2026年 学歴とキャリアの実態調査』を実施　学歴社会の必要性　2年で5pt上昇　"努力の評価"を望む声

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• 2026-02-02 09:30:00

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Job総研による『第4回 Job川柳』を実施　令和の葛藤と期待　象徴に”物価高とAI”　‘26年も経済に注目5割

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• 2026-01-19 09:30:00

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Job総研『2025年 転職と年収に関する実態調査』を実施　自己評価額より低い6割　社内昇進より転職で年収アップ望む声

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• 2025-12-15 09:30:00

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Job総研『2025年 忘年会意識調査』を実施　実施7割　20代の参加意欲3年連続最多も　年代ギャップ顕著

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• 2025-11-17 09:30:00

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Job総研『2025年 上司と部下の意識調査』を実施　部下に嫉妬6割も　世代ギャップ埋める意向　上司部下で合致

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• 2025-11-10 09:30:00

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Job 総研『2025 年 上司に関する意識調査』を実施　7 割が”上司＝男性”を想起 女性総理誕生も残る性別イメージ

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• 2025-11-05 01:16:02

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「人事評価の結果」に関する社会人のリアル731件集まる　評価後の給与に不満4割　“自己評価とギャップ”20代で顕著

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• 2025-10-27 09:30:00

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『Job総研』がはたらく個人と社会を接続　社会人のリアルな声を集約　『Job総研+』サイトオープン

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• 2025-10-14 09:30:00

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Job総研『2025年 人事評価の実態調査』を実施　7割が評価に不満で転職検討　アピール重視で生産性に支障

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• 2025-09-29 09:30:28

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Job総研『2025年 人脈の実態調査』を実施　人脈作りにリスク実感5割　若年で顕著も「出世に必要」の声

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• 2025-09-22 09:30:00

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Job総研『2025年 共働き意識調査』を実施　キャリアに影響7割　“見えざる格差”に女性から諦めの声

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• 2025-08-22 09:30:00

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Job総研『2025年 副業・兼業の実態調査』を実施　経験者4割が高所得　“やった者勝ち”　スキル活用が収入差に影響

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• 2025-08-04 09:30:00

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Job総研『2025年 社会人のキャリア観調査』を実施　新卒時の期待とギャップ実感7割も「自分の仕事に誇り」の声

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• 2025-07-22 09:30:00

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日本経済新聞×Job総研『2025年 職場会議の実態調査』を実施　7割が不満「聞くだけはコスト」　出社組で顕著も”理想は対面”

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• Job総研（パーソルキャリア）

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• 2025-07-14 14:00:00

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