職員の定着と主体性を育む「ほめ育」を現場で学ぶ。11月27日、谷里保育園での特別見学会の参加者を募集

日本経営開発協会／関西経営管理協会がご案内。「ほめ育」開発者・原邦雄氏による職員研修に同席し、組織づくりを考える限定12名の視察企画



日本経営開発協会／関西経営管理協会は、
2026年11月27日（金）に東京都東大和市の谷里（やつり）保育園で開催される
「《ほめ育研修》特別見学会」の参加者を募集しています。
本見学会は株式会社スパイラルアップが主催し、当会が開催のご案内と参加者募集、
申込後の連絡窓口を担当します。
本見学会は、人材育成メソッド「ほめ育」の開発者・原邦雄氏が行う、
谷里保育園の職員向け研修にオブザーバーとして同席する企画です。
園長によるお話や保育現場の見学、参加型ワークショップ、質疑応答などを通じて、
人が育ち、働き続けたいと思える組織づくりを考えます。
対象は、経営者、人事責任者、人材育成担当者、管理職など。保育・医療・福祉分野をはじめ、
業種を問わず、自社・自組織の人材育成に関心のある皆さまにご参加いただけます。

▶ 開催案内・詳細はこちら（PDF）
https://drive.google.com/file/d/10Sb-DafttSkkQX9Q_-534ChHGRc4QXNt/view
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124222/71/124222-71-9e8d036dd1cf2d0974da9338160b482b-900x600.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

人材育成の考え方を、実際の研修現場で学ぶ

「職員が定着しない」「主体的に動く人材を育てたい」
「育成が一部の管理職や先輩に任されている」。こうした人材育成の課題に対し、
日々の関わり方を見直す視点を提供するのが「ほめ育」です。
「ほめ育」は、原邦雄氏が開発した、人を「ほめて育てる」人材育成の考え方です。
仕事の具体的な行動を認め、その価値を言葉で伝えることを習慣にし、
人の成長と組織づくりにつなげます。
今回の見学会では、長年「ほめ育」を実践してきた谷里保育園を訪問。
実際の職員研修や現場でのやり取りを通じて、日々の声かけや継続的な学びを、
組織の中でどのように実践しているのかを学びます。

見学先は「ほめ育」導入9年目の谷里保育園

谷里保育園は、「ほめ育」導入から9年目を迎えています。
開催案内では、園児数が150人から250人以上へ増加し、職員の離職率の大幅な改善や
保護者満足度の向上が紹介されています。
見学会では、こうした変化の背景にある人材育成や日々の関わり方に注目します。
園長によるお話や保育現場の見学を通じて、職員、子ども、保護者との関係づくりを学び、
自社・自組織で生かせるヒントを探ります。

当日、現場で学ぶ5つのポイント

・職員の離職が減った背景
職員の定着を支える関わり方や、日々の取り組みに触れます。
・子どもたちの主体性を育む関わり方
子どもが自ら考え、行動する姿を支える実践を学びます。
・保護者の意識や関わりが変わる理由
園と保護者の関係づくりについて理解を深めます。
・感動の卒園式や発表会を支える日々の実践
行事につながる日常の積み重ねに注目します。
・園の雰囲気と教育現場の実際
資料だけでは伝わりにくい、現場のやり取りや職場の雰囲気を体感します。

業種を超えて考える、組織づくりの3つの視点

1．意欲・主体性を育む
小さな成果や具体的な行動を認め、次の行動への意欲につなげる。
研修でのやり取りから、一人ひとりの成長を支える関わり方を学びます。
2．育成ノウハウを共有する
先輩職員の工夫を言葉にし、新人も実践できる形で共有する。
個人の経験や工夫を、組織全体の学びにつなげるヒントを探ります。
3．職員の定着につながる職場をつくる
自分の働きが認められる実感を重ね、職場への愛着や定着を目指す。
人材育成を一度の研修で終わらせず、日々の組織運営に組み込む視点を学びます。

当日のプログラム（予定）

AM 9:00に玉川上水駅へ集合し、タクシーに乗り合わせて谷里保育園へ移動します。
・園長によるお話・保育現場の見学
・原邦雄氏による職員研修への同席 ランチ 午後の研修への再参加
・参加型ワークショップ・質疑応答 フィードバック・懇談
17:00頃の解散を予定しています。昼食は現地でご用意しております。
※各プログラムの時刻・順序・内容は変更となる場合があります。

講師紹介

原 邦雄（はら くにお）氏
ほめ育財団 代表理事／株式会社スパイラルアップ 代表取締役
日本発の教育メソッド「ほめ育」の開発者。人を「ほめて育てる」考え方を広め、
人材育成と組織づくりに取り組んでいます。当日は、谷里保育園の職員向け研修を担当します。

開催概要

【開催日時】
2026年11月27日（金）9：00～17：00頃

【集合・解散】
9:00 玉川上水駅集合／17:00頃解散予定

【会場】
社会福祉法人 立野みどり福祉会 谷里保育園

【所在地】
東京都東大和市狭山3-1349-4

【対象】
経営者、人事責任者、人材育成担当者、管理職など。
ほめ育研修の導入を検討している企業・団体の方、ほめ育シニア、ほめ育事業部の方

【定員】
12名

【参加費】
1名10,000円（税別・ランチ代込み）

【服装】
スーツでお越しください。

【主催】
株式会社スパイラルアップ

【開催案内・参加者募集・申込後の連絡窓口】
日本経営開発協会／関西経営管理協会

開催案内・お申し込み方法

見学会の詳細とお申し込み方法は、下記の案内PDFをご覧ください。チラシに記載の申込フォームからお申し込みいただけます。
▶ 開催案内・お申し込み方法はこちら（PDF）
https://drive.google.com/file/d/10Sb-DafttSkkQX9Q_-534ChHGRc4QXNt/view


申込後、請求書・参加証をメールでお送りします。
複数名で参加する場合は、代表者がお申し込みください。

本見学会に関するお問い合わせ

日本経営開発協会／関西経営管理協会
窓口：関西経営管理協会　中村
〒530-0027 大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3F

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124222/71/124222-71-8458b70a5779025c96ff350e43e497d6-900x600.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

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原 邦雄氏

「日本経営開発協会／関西経営管理協会」について
当会は創業70年の歴史を持ち、日本のマネジメント業界をリードしてきました。
産業界の要望に応え、時代に則した企業経営の啓蒙に尽力し、国内産業の成長に貢献してきました。定例の「全国経営者大会」は、500人規模の経営者セミナーとして毎年2回開催され、
今回で145回目を迎えます。さらに、経営者や管理者向けのセミナー、社長塾、経営研究会、
多彩なマネジメント講座、社員研修などを提供し、企業経営と人材育成をサポートしています。
様々な課題や悩みに対処するため、熟練したコンサルタントや専門家、講師陣が
具体的な解決策とサポートを提供しています。

日本経営開発協会／関西経営管理協会（JMDA／KMCA）
大阪：〒530-0027 大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3F
東京：〒104-0033　東京都中央区新川1-3-21 BIZ SMART茅場町 215号室
代表者：鳥越 孝
設立：1953年
事業内容：経営者のためのセミナー「全国経営者大会」をはじめ、講師派遣事業、
公開研修・社員研修・企業内研修事業、各種セミナー事業、
工場見学会／優良企業見学会、経営診断・コンサルティング事業、
異業種交流会・経友会を行っています。
協会URL: https://kmcanet.com/

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