【11/25開催：無料セミナー】現地採用を活かした海外事業の成長戦略

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世界12ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、2026年11月25日（水）15：00より『現地採用を活かした海外事業の成長戦略 ～コスト削減だけではない採用事例と成功のポイント～』と題した無料オンラインセミナーを開催します。
駐在員候補者の不足や海外赴任に対する価値観の変化、現地化の推進などを背景に、多くの企業で現地採用人材の活用が進んでいます。
優秀な現地採用人材の採用と活用によって売上拡大や組織強化を実現している企業もある一方、人材の見極めや定着、活躍推進に課題を抱えている企業も少なくありません。
本セミナーでは、インドネシア・マレーシア・タイ・ベトナム・インドの5ヵ国における現地採用の成功事例・失敗事例をもとに、各社がどのような課題に直面し、それをどのように解決してきたのかをご紹介します。
「人材を育成できる駐在員がいない」「現地市場を理解した人材がおらず事業拡大が進まない」「駐在員の帰任によってノウハウが蓄積されない」「権限移譲を進めたいがガバナンスに不安がある」など、多くの海外拠点が抱える課題を題材に、実際の採用事例とともに解決のポイントを解説します。
公開されている統計データやAI・Web検索から得られる情報だけでは見えにくい、各国の採用市場の変化や意思決定の実態についても、現地在住コンサルタントの視点からご紹介します。

セミナー概要

■タイトル：『現地採用を活かした海外事業の成長戦略　～コスト削減だけではない採用事例と成功のポイント～』
■開催日時：2026年11月25日（水）15:00～16:00
■形式：オンライン開催
■参加費：無料
■登壇者：JACインドネシア 大坪・JACマレーシア 嶋巻・JACタイ 井上・JACベトナム 小林・JACインド 銘苅

参加申込はこちら : https://form.run/@joo-webinar-2026nov/

＜このような方におすすめ＞
●海外拠点の組織強化を検討している
●海外売上の拡大や新規市場開拓を進めたい
●駐在員依存から脱却し、現地組織の自立化を進めたい
●海外拠点の現地化を進めたいが、その進め方に課題を感じている
● 海外拠点で人材不足や管理職不足に課題を感じている
● 他社がどのような現地採用を行っているか知りたい
● 海外事業部門・人事部門として中長期的なグローバル人材戦略を再構築したい

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

JAC Recruitment は1975年に英国で設立、日本では株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントとして1988年設立。2025年５月１日に、JACグループとして50周年を迎えました。
スペシャリストや管理職人材の紹介に特化し、コンサルティング型の人材紹介を強みに、国内外で事業を展開する東証プライム市場上場企業です。国際ビジネス経験をもつ人材紹介が強みで、日本国内では外資系企業や日系企業の海外事業などのグローバル領域の求人を多数取り扱っています。
英国、欧州、アメリカおよびアジアの世界12ヵ国、36拠点で事業を展開し、人材紹介事業の他、雇用代行サービスやコンサルティング事業も行っています。その他グループ会社として、外資系企業に特化した JAC Internationalや、バイリンガル人材に特化した求人サイトを運営するCareerCrossを傘下にもつグローバル企業です。
（コーポレートサイト）https://www.jacgroup.com/
（転職サイト）https://www.jac-recruitment.jp