つくばから、地域企業の採用課題解決へ。株式会社LeadSTARが本社をつくばスタートアップパークへ移転

自社の採用体制を強化し、茨城県内企業への採用支援をさらに推進。採用支援の現場で培った知見を生かし、AIを活用した採用業務の効率化にも取り組みます。



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株式会社LeadSTAR（本社：茨城県つくば市、代表取締役：山本将聖）は、自社の採用強化を目的に、2026年11月1日付で本社を「つくば市産業振興センター（つくばスタートアップパーク）」へ移転しました。新オフィスを拠点に自社の採用体制を整えるとともに、地方の企業が抱える採用課題への支援や、AIを活用した採用支援の開発を進めてまいります。

移転先

〒305-0031
茨城県つくば市吾妻2丁目5番地1
つくば市産業振興センター（つくばスタートアップパーク）207号室

移転の背景

当社は、地方の企業を中心に、採用支援サービス「スポット人事」を提供しています。事業の成長に伴い、自社の採用を強化し、社員が働きやすく、組織づくりを進められる環境を整えるため、本社を移転しました。
移転先のつくばスタートアップパークは、つくば市が設置するスタートアップ支援拠点です。起業家や研究機関、投資家、金融機関など、スタートアップに関わる人々が集まり、交流や事業相談、イベントなどを行っています。当社はこの場所を拠点に、地域や支援機関とのつながりを深めてまいります。

地域企業の採用課題に向き合い、AI活用を推進

つくば市が策定した「第2次つくば市産業戦略」では、市内事業者へのアンケート結果として、人材の充足度が「不足」と回答した事業者が約5割、採用状況が「順調でない」と回答した事業者が約4割とされています。
また、帝国データバンクの2026年1月調査では、茨城県内企業の53.8％が正社員不足、31.7％が非正社員不足と回答しました。全国調査でも、正社員不足を感じる企業は52.3％にのぼっています。
当社は、採用計画の立案、求人運用、採用広報、応募者対応などを支援してきた経験を生かし、今後はAIを活用した採用業務の効率化や、採用データに基づく改善支援の開発を進めます。採用担当者の負担を軽減し、企業が採用活動を継続的に改善できる仕組みを目指します。

代表コメント

株式会社LeadSTAR 代表取締役　山本将聖
「今回の移転は、自社の採用を強化し、組織づくりを進めるための第一歩です。新しいオフィスを拠点に、社員が力を発揮できる環境を整えていきます。また、地方の企業から伺ってきた採用の悩みに応えるため、採用支援の現場で得た知見とAIを組み合わせ、企業が採用活動を継続的に改善できる仕組みづくりにも取り組んでまいります。」

会社概要

会社名：株式会社LeadSTAR
所在地：〒305-0031 茨城県つくば市吾妻2丁目5番地1 つくばスタートアップパーク207号室
代表者：代表取締役 山本将聖
事業内容：地方に特化した採用支援サービス「スポット人事」など
Webサイト：https://leadstar.co.jp/

出展

つくば市「第2次つくば市産業戦略」：https://www.city.tsukuba.lg.jp/soshikikarasagasu/keizaibusangyoshinkoka/gyomuannai/3/2/23868.html

帝国データバンク「茨城県・人手不足に対する企業の動向調査（2026年1月）」
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260312-laborshortage202601-ibaraki/

帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査（2026年1月）」
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260220-laborshortage202601/

■ 本件に関するお問い合わせ

・株式会社LeadSTAR 広報担当：山本将聖
・Email：support@leadstar.co.jp

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