【11/10開催・参加無料】「HR Funnel Summit 2026 Autumn」全セッション公開｜母集団形成から面接・内定・定着までを1日でアップデート

サイバーエージェントCHO曽山哲人氏×Delight代表・新井の基調対談ほか14社・15セッション。申込者全員にアーカイブ動画をプレゼント



株式会社Delight（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：新井崇徳）は、2026年11月10日（火）にオンラインで開催する「HR Funnel Summit 2026 Autumn」の全セッションと登壇者を公開しました。株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO 曽山哲人氏と弊社代表・新井による基調対談をはじめ、14社が登壇。母集団形成から応募・面接、内定、入社後の定着まで、採用ファネルの全工程を15セッションでカバーします。参加は無料で、お申し込みいただいた方全員にアーカイブ動画をお届けします。
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採用ファネルに沿って全15セッションを公開

当日は、採用ファネルの流れに沿ってセッションを配置しています。自社の採用課題がどの工程にあるかに合わせて、注目のセッションをご確認ください。

【母集団形成・スカウト】
- 【今日から使える】優秀層の心を動かす！スカウト採用の勝ちパターン5選株式会社Delight 福田 光樹
- AIで激変する新卒IT人材の「評価基準」。自走できる次世代エースを工数ゼロで発掘するヘッドハント戦略株式会社TechBowl 小澤 政生 氏
- 新卒採用×マーケティング ～母集団形成のために人事が取り入れたいマーケティング思考～株式会社サポーターズ 荒川 貴史 氏
- AI時代だからこそ「リアルな接点」を活かす採用イベント活用術みん就株式会社 高田 遥生 氏
- 「応募がある」採用サイトは、コンテンツを"面"で設計する株式会社GIG 笠原 章吾 氏

【採用戦略・プロセス設計】
- 採用カオスから抜け出すーAI時代の"新・採用戦略"株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 山根 康平 氏
- AI時代、採用活動の"詰まりどころ"は一つではない。戦略・制作・RPOを組み替える「可変型採用」という新しい選択肢株式会社カケハシスカイ 齋藤 友由樹 氏

【応募・面接・見極め】
- AI活用で"応募から内定まで"の歩留まりを向上！JAPAN AI株式会社 須藤 巧斗 氏
- AI時代だからこそ面接で求められる「見抜き・口説きテクニック」ポート株式会社 宇田 健太郎 氏
- 面接だけでは見抜けない。「活躍する人」をデータで捉える採用へ株式会社あしたのチーム 山本 拓馬 氏

【内定・辞退防止】
- 学生の意思決定から逆算する「選ばれる理由」のつくり方株式会社Beyond Cafe 伊藤 カルロス朗誠 氏
- 「また辞退か…」をなくす。採用ファネルの"底抜け"を防ぐSNS活用法株式会社Delight 前本 慎太郎

【定着・採用組織づくり】
- キャリア採用者の早期離職を防ぎ、活躍へと導く「関係性ドリブン型オンボーディング」株式会社ジェイフィール 阿由葉 隆 氏
- 採用部門の組織マネジメント ～KPI達成のための目標設定と部下管理～株式会社識学 佐藤 将隼 氏

基調対談（10:05～11:05）

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/61059/127/61059-127-0a9fdff9f46272ea154790c6b8382911-2246x890.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


社員20名から8,000名超へ。サイバーエージェントCHO曽山氏に聞く、時代で変わる「採りたい人」と変わらない本質
株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO　曽山 哲人 氏
株式会社Delight 代表取締役　新井 崇徳

社員20名のベンチャーから8,000名超の企業へと成長したサイバーエージェント。アーリー・ミドル・メガベンチャーそれぞれのフェーズで「採りたい人」はどう変わってきたのか。知名度がなかった頃に学生が入社を決めた理由、優秀な人材が集まり活躍し続ける仕組み、若手を抜擢し育てる考え方まで、母集団形成から定着・活躍までのファネルに沿って伺います。

タイムテーブル

10:00～10:05　オープニング

10:05～11:05　【基調対談】社員20名から8,000名超へ。サイバーエージェントCHO曽山氏に聞く、時代で変わる「採りたい人」と変わらない本質
株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO 曽山 哲人 氏／株式会社Delight 代表取締役 新井 崇徳

11:05～11:30　【今日から使える】優秀層の心を動かす！スカウト採用の勝ちパターン5選
株式会社Delight AIスカウト「RecUp」カスタマーサクセス事業部 事業責任者 福田 光樹

11:30～11:55　採用カオスから抜け出すーAI時代の"新・採用戦略"
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 取締役 執行役員 山根 康平 氏

12:00～12:25　AIで激変する新卒IT人材の「評価基準」。自走できる次世代エースを工数ゼロで発掘するヘッドハント戦略
株式会社TechBowl 代表取締役 小澤 政生 氏

12:25～12:50　新卒採用×マーケティング ～母集団形成のために人事が取り入れたいマーケティング思考～
株式会社サポーターズ マーケティング本部 リーダー 荒川 貴史 氏

12:50～13:15　AI時代だからこそ「リアルな接点」を活かす採用イベント活用術
みん就株式会社 就職支援事業部 みん就Div マネージャー 高田 遥生 氏

13:15～13:40　「応募がある」採用サイトは、コンテンツを"面"で設計する
株式会社GIG HR Consulting事業部 Branding Director 笠原 章吾 氏

13:45～14:10　AI活用で"応募から内定まで"の歩留まりを向上！
JAPAN AI株式会社 マーケティング部 HR推進 須藤 巧斗 氏

14:10～14:35　AI時代だからこそ面接で求められる「見抜き・口説きテクニック」
ポート株式会社 就職支援事業部 コンサルティングDiv 宇田 健太郎 氏

14:35～15:00　キャリア採用者の早期離職を防ぎ、活躍へと導く「関係性ドリブン型オンボーディング」
株式会社ジェイフィール コンサルタント 阿由葉 隆 氏

15:00～15:25　AI時代、採用活動の"詰まりどころ"は一つではない。戦略・制作・RPOを組み替える「可変型採用」という新しい選択肢
株式会社カケハシスカイ HR事業本部 事業部長代理 齋藤 友由樹 氏

15:30～15:55　面接だけでは見抜けない。「活躍する人」をデータで捉える採用へ
株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 山本 拓馬 氏

15:55～16:20　採用部門の組織マネジメント ～KPI達成のための目標設定と部下管理～
株式会社識学 コンサルティング本部 コンサルタント 佐藤 将隼 氏

16:20～16:45　学生の意思決定から逆算する「選ばれる理由」のつくり方
株式会社Beyond Cafe 代表取締役 伊藤 カルロス朗誠 氏

16:45～17:10　「また辞退か…」をなくす。採用ファネルの"底抜け"を防ぐSNS活用法
株式会社Delight SNS採用「RecBuzz」事業部 事業責任者 前本 慎太郎

17:10～17:15　エンディング
※タイムスケジュール・登壇者は予告なく変更となる場合があります。
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参加者限定 5大特典

01. アーカイブ動画（申込者全員）：当日の全セッションを好きな時間に何度でも視聴できます
02. 各社投影資料（アンケート回答者）：当日投影された各社の資料をまとめてご提供
03. 基調講演サマリー（申込者全員）：基調対談の重要ポイントを短時間で振り返れる要約資料
04. 調査レポート（申込者全員）：採用担当者のAI活用に関してまとめた資料
05. 新卒採用チェックリスト（申込者全員）：準備から振り返りまで、確認すべき項目を整理した実務用リスト

こんな方におすすめ

・人事・採用・労務部門の責任者・担当者、経営層など、自社の採用や組織づくりに関わる方
・母集団形成や内定辞退防止、HRテック・AIツールの導入など「次の一手」に悩んでいる方
・先進企業の具体的な事例から、すぐに実行できるアクションを知りたい方

開催概要

イベント名：HR Funnel Summit 2026 Autumn
日時：2026年11月10日（火）10:00～17:15
開催方法：オンライン（Zoomでのライブ配信）
参加費：無料（事前申込制）
主催：株式会社Delight
登壇：14社・15セッション
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【会社概要】

社名 : 株式会社Delight
所在地 ：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階
代表者 ：代表取締役社長 新井 崇徳
設立 ：2017年3月13日
会社URL : https://company.delight21.co.jp/
サービスサイトURL：https://recup.delight21.co.jp/
事業内容 :
AIスカウト事業「RecUp」
採用特化SNS運用代行「RecBuzz」
採用コンサルティング事業
お問い合わせ先 : info@delight21.co.jp

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