ムニノバグループとして初となる「統合報告書」を発行

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ムニノバホールディングス株式会社（代表取締役社長：福田 光秀）は、ムニノバグループとして初となる「統合報告書2026（2026年３月期）」を発行しましたので、お知らせいたします。

統合報告書はこちら
～「かがやき、届ける。自ら、はじける。」をデザインコンセプトに楽しみながら理解を深められる統合報告書～
本報告書は、昨年に引き続き企画・構成からデザイン、ビジュアル制作までIRチームとデザインチームが中心となり制作いたしました。初回の統合報告書で表現した「わくわく」をさらに広げ、進化させていくという想いを背景に、「かがやき、届ける。自ら、はじける。」をコンセプトに掲げています。
挑戦を恐れず、自らが光源となって市場の先を照らし出す。そんな当社の「能動的な覚悟」を表現しました。
昨年までに培ってきた期待感をさらに高め、エネルギーが鮮やかに弾け、周囲へ広がっていく瞬間を
デザインに落とし込んでいます。
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また、本統合報告書では、持続的な企業の価値創造を明確に伝えるため、ムニノバグループのビジネスモデル・経営戦略・サステナビリティに関する情報の変化を視覚的に示し、理解を深めていただくことを目的に作成しています。

統合報告書2026では、社員アンケートをもとにしたVision・Mission・Valueを体現するエピソードや、新たに設定した戦略的重点施策における人的資本KPIや、長期Visionの実現に向けた各事業・各部門の挑戦を紹介することで、企業文化と成長戦略のつながりをより具体的に表現しています。また、価値創造プロセスやマテリアリティ、経営資本とアウトカムの関係を整理し、当社グループが持続的な企業価値向上に向けてどのような価値創造を目指しているのかをお伝えしています。

今後もムニノバグループは、多様な情報発信を通じて、ステークホルダーの皆さまとより良いコミュニケーションを図ってまいります。
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■統合報告書2026のコンテンツ
イントロダクション
経営理念／社長メッセージ／ 戦略的重点施策・人材戦略 ／社外取締役インタビュー／価値創造のあゆみ

価値創造ストーリー
価値創造プロセス／優先的に解決すべき重要課題／インプットとアウトカムの分析／長期Vision
中期経営計画／事業概要／企業価値向上に向けた取組み/財務・非財務ハイライト

事業戦略
1：M＆A
2：デジタル推進
3：ブランディング
4：クロスセル
5：人材
金融を通じた持続的成長サポート
気候変動への対応

経営基盤
コーポレート・ガバナンス／役員一覧／リスクファクター／財務データ／非財務データ／財務諸表等／グループ会社一覧／企業情報

本リリースに関するお問い合わせ
ムニノバホールディングス株式会社　経営計画部IR課
Mail：ir@muninova.co.jp

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