【宮崎県宮崎市】宮崎公立大学理事長を初公募します！

宮崎公立大学の経営・人材育成を担う理事長を、全国から募ります！



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宮崎公立大学

1993年に開学した宮崎公立大学は、「教育重視」を特徴とし、外国語及び情報の高度な運用能力、そして広い教養と深い専門性を培う教育を実践。都市型大学として宮崎市の中心部から、「知」の発信・優秀な人材の輩出に取り組んでいます。
宮崎公立大学は、令和9年4月に「国際情報学科」を設置し、文理融合の1学部2学科制へ移行します。
今後、少子化の加速や若者の流出が続いている中で、「選ばれる大学」としての魅力をさらに高めていく必要があり、将来の人口減少を見据えた持続可能な経営基盤の確立が必要と考えています。市とも連絡・調整をいただきながら、経営や人材育成に優れた方に、宮崎公立大学がさらに魅力ある大学となるよう取り組んでいただければと考えています。

募集概要

- 理事長任期：令和9年4月1日から4年間（再任を妨げない）
- 報酬：年額1,200万円程度
- 勤務形態：常勤を基本とする（本学における職務の遂行に支障がないと認められる場合は、所定の手続きを経て、他の業務との兼業も可能）
- 募集期間：令和8年10月5日（月）～12月4日（金）
- 選考方法：応募書類による一次選考、面接による最終選考

※詳細は、宮崎市ホームページをご確認ください。

理事長に求める人物像

経営に関する高い見識を有し、大学の魅力向上に資する人物
- 大学が有する資源を生かし、戦略的な経営を推進する
- 在学生への講義や、学内外における活動の充実を図る

大学の魅力を広く発信し、地域との連携を推進できる人物
- 全国に向けて大学の魅力を発信し、学生の確保を図る
- 地元企業・団体のトップと連携し、学生の就職支援に努める
- 設立団体である市との円滑な連携・調整を図る

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10月市長定例記者会見資料　抜粋

今後、大学に求められるミッションと宮崎公立大学の現状

１.高等教育の目指すべき姿（中央教育審議会）
- 未来社会を担う人材に必要な資質・能力の育成（文理横断・融合教育等）
- 高等教育機関の多様性確保・基盤の確立（ガバナンス改革等）
- 社会との接続・連携強化

２.現在の課題認識
- 県内就職率が３割程度にとどまる。
- 志願倍率が安定しない。
- 持続可能な運営基盤の確立が必要。

※公立大学は市が設立団体であり、大学運営費を毎年８億円を交付しています。
全体志願者の推移
[表: https://prtimes.jp/data/corp/24179/table/136_1_305b95208ebf3c27cbab564995c3ba47.jpg?v=202610141645 ]

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