年齢や経歴関係ない！10月だけど新入社員5名を迎え、入社式を開催！

～20代から40代の社員が参加。会社の未来を共有し、同期とのつながりを育む一日に～



株式会社ペーパー・シャワーズ（本社：長野県飯田市、代表取締役社長：村松大輝）は、2026年10月1日（木）、長野県松本市の南松ホールにて、2026年度10月入社式を開催しました。
今回の入社式には、20代から40代までの新入社員5名が参加しました。式典では、会社の成り立ちや10年後のビジョンを共有したほか、新入社員と既存社員によるチーム対抗ゲームなどを実施しました。
当社では、同じ時期に入社した社員を、年齢や職種にかかわらず「同期」と考えています。入社式を、会社への理解を深めるだけでなく、これから共に働く仲間との関係を築く機会として位置づけています。
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■ 社長が語る会社のルーツと、10年後に目指す「街を支える健康インフラ」
入社式では、代表取締役社長の村松大輝から、会社の成り立ちやこれまでの歩み、今後のビジョンについて話がありました。
普段の業務では、会社の歴史や創業当時のエピソードに触れる機会は多くありません。
村松自身も小学生の頃から、父である会長の手伝いとしてポスティングをしていたという話には、新入社員だけでなく、その事実を初めて知った既存社員からも驚きの声が上がりました。
また、会社が目指す10年後のビジョンについても発表しました。
ポスティングは「歩くこと」が仕事です。当社では、この仕事の特徴を活かし、配布パートナーを増やすことで「毎日歩く人」を創出していきたいと考えています。
チラシを届けるという従来の役割に加え、歩く機会を地域に広げることで、ポスティング事業を「街を支える健康インフラ」へと発展させていくという将来像を示しました。
そして、新入社員にもそれぞれの目標を持って仕事に取り組み、充実した人生を送ってほしいという思いを伝えました。
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スピーチをする弊社代表取締役社長、村松大輝

■ マネージャーからの激励と、新入社員5名の決意
社長の挨拶に続き、各マネージャーからも新入社員に向けて熱いメッセージが贈られました。
これから一緒に働く仲間を迎えるにあたり、それぞれの立場から新入社員に言葉を届けました。
その後、新入社員5名が一人ひとり挨拶を行い、これからの仕事に対する意気込みを語りました。
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新入社員に対し、お祝いの言葉を送るマネージャー
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緊張しながらもスピーチで決意を述べる新入社員

■ 「同じ期に入社した仲間は、みんな同期」。年齢を超えた関係づくり
当社が入社式を通じて大切にしていることの一つが、同期同士のつながりです。
社会人としての経験も、年齢も、これまで歩んできた道も異なりますが、同じ時期に当社で新たなスタートを切った仲間であることに変わりはありません。
仕事をする上で、同期は心強い存在になり得ます。
担当業務が違っても、同じ時期に新しい環境で仕事を始めた仲間だからこそ、共有できる悩みや相談できることもあります。
年上の社員からは経験に基づいたアドバイスをもらい、年下の社員からは新しい考え方や発想を学ぶ。年齢の違いを壁にするのではなく、それぞれの強みを活かして互いに刺激を与え合い、切磋琢磨できる関係が理想です。
せっかく同じ会社で出会った仲間だからこそ、この縁を大切にしてほしいと考えています。
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新入社員5名

■ 新入社員VS既存社員！ 5人で協力してゲームに挑戦
午後には、新入社員チームと既存社員チームに分かれ、チーム対抗のゲームイベントを開催しました。
新入社員5名が一つのチームとなり、ゲームごとに操作するメンバーを交代しながら先輩社員チームと対戦しました。
このイベントの目的は、単に勝敗を競うことではありません。一緒に考えたり、仲間を応援したり、協力して一つのゲームを楽しんだりする時間を共有することにあります。年齢も仕事も異なる5名が、入社式という一日の中で同じ目標に向かって取り組むことで、お互いの人柄を知り、自然にコミュニケーションを取るきっかけをつくりました。
今後、それぞれが異なる職場や業務に携わる中でも、困ったときに気軽に相談できる仲間であってほしいという思いを込めています。
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ゲームに熱中する新入社員！普段ゲームしない方も最後は白熱して楽しんでいました！！

■ 新入社員5名へスポーツ観戦チケットをプレゼント
イベントの最後には、新入社員5名へスポーツ観戦チケットをプレゼントしました。
チケットはゲームの勝敗にかかわらず贈呈。同期同士で観戦に出かけたり、家族や友人と楽しんだりと、自由に利用できますので同期同士の絆を深めていっていただきたいと思います。
当社では今後も、新入社員が同期や先輩社員とのつながりを築き、安心して新たなスタートを切れるよう、社員同士の交流を大切にしていきます。

■まかせてグループとは
まかせてグループは直営9拠点、FC4拠点、登録配布員数約1,100名（グループ全体）の強固な配布体制を構築しています。まかせてグループは、25年以上にわたる品質改善の結果、CPA（顧客獲得単価）において全国トップレベルの低い数値を達成した実績を持ち、高い反響効果を提供します。
サービスは、チラシのデザインから印刷、配布までをワンストップで提供できるサービスにも対応可能であり、国勢調査に基づくエリアマーケティングを組み合わせることで、ターゲット層に合わせた最適なエリア選定をご提案します。
配布品質の維持のため、自社で配布組織を持ち多店舗展開することで、配布員一人ひとりへのきめ細かい指導や迅速なトラブル対応を実現しています。また、業界で唯一ポスト位置とルートが記載された配布専用の地図を制作し、GPSアプリを活用して配布員の軌跡を把握することで、不正抑止と配布員の保護に努めています。
独自開発したWEB発注システム「まかせてくん」により、お客様は24時間いつでもネット上でエリア選定や見積もり、発注を手軽に行うことが可能です。

■株式会社ペーパー・シャワーズとは
株式会社ペーパー・シャワーズは、2000年1月12日に設立されました。当社の使命は、「お客さまの課題に『愚直』に向き合い、人と人、企業と企業、人と企業を繋ぐこと」にあります。
主軸とするポスティング事業では、「一枚のチラシが人生を変えることもある」をキャッチコピーに、チラシを企業から地域住民へ向けた「お手紙」と捉えることで、生活を豊かにする「キッカケ」という繋がりを提供しています。
また、多角的な事業として、「くらべる えらべる わくわくする」を掲げる住宅相談所「すまいポート21」の運営や、「木の温もりを感じられる 唯一無二の空間」を提供する貸しホール「南松ホール」の運営も行い、地方都市における様々なインフラ構築を通じて繋がりを深めています。
私たちはこの繋がりを大切にし地域社会に「感動」を創生できる会社を目指しています。

■会社概要
会社名：株式会社ペーパー・シャワーズ（まかせてグループ）
代表取締役社長：村松大輝（むらまつ たいき）
本社所在地：長野県飯田市上郷別府1697-5
設立：2000年1月12日
資本金：3千万円
事業内容：
地方都市におけるポスティング業務（チラシの各戸配布）
軽作業専門業務
コンピュータソフトウェアの開発・販売
通信販売
長野県内の「すまいポート21」店舗運営
貸しホール事業「南松ホール」の運営
社員数：69人
登録配布員数：約1.1千人　※まかせてグループ全体
営業所：11拠点
＜山梨県＞まかせて甲府
＜長野県＞まかせて長野・上田・佐久・松本・安曇野・諏訪・伊那・飯田
すまいポート21飯田（住宅相談所）
南松ホール（貸しホール事業）
URL：
HP：https://www.papershowers.com/
まかせてグループ：https://www.makasete-group.net/
ポスティングネット発注システム「まかせてくん」：https://www.haifuorder.com/
すまいポート21飯田：https://www.sumai21.net/area/nagano/sumai21-iida/
南松ホール：https://www.nanmatsuhall.com/

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