人事の「育成設計」を生成AIが支援。自社マニュアル・研修動画から独自カリキュラムを構築する「GeneRoute法人1.0」公開、10/16(金)20時に無料ライブで実演

育成プログラムの策定、教材の準備、社員への案内。人事に集中しがちな育成業務を、生成AIで効率化。部門・役職ごとのカリキュラムを自動生成し、社員はワンクリックで学習を開始できます。



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株式会社やさしいビジネスラボ（本社：埼玉県上尾市、代表取締役：中川功一）は、生成AIとの対話で社員のキャリアイメージを可視化し、到達するための「道筋（ルート）」を自動生成するサービス「GeneRoute」の法人向けバージョン「GeneRoute法人1.0」を公開します。育成プログラムの策定、教材の準備、社員への案内など、人事に集中しがちな育成設計の業務を支援するため、自社で保有するマニュアルや研修動画をAIに学習させ、社内独自のカリキュラムを構築する機能を追加しました。部門・役職ごとのカリキュラムを自動生成し、社員はワンクリックで学習を始められます。企業規模を問わず、限られた人事の工数でも、自社に合った人材育成の仕組みを整えられます。
公開にあわせ、2026年10月16日（金）20:00より、人事担当者・経営層に向けた無料のYouTubeライブ「GeneRouteでポストAI時代の人材育成を体現する実演ライブ」を開催し、新機能を実際の画面で実演します。
GeneRoute（学習ルート設計AI）案内ページ　
https://yasabi.co.jp/generoute/

人事が向き合う「育成設計」の壁

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社員の成長と活躍が企業の競争優位性に直結する時代に、育成の設計と運用を担う人事の現場では、時間も人手も足りないのが実情です。商工中金の調査（2022年、n=2,540）では、人材育成の課題として「時間的余裕がない」（44.8%）、「体系だった育成プログラムの策定が難しい」（38.9%）、「企画・実施担当者を確保できない」（32.7%）が上位に挙がりました。金銭的負担（18.9%）や、育成と企業価値向上のつながりといった経営視点の課題も見過ごせません。「意欲の前に余裕がない」。それが多くの人事の現状です。（出所：商工中金、2022年）

GeneRouteとは：目標から、次の一歩までを設計

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こうした課題に応えるのが、AI学習支援ツール「GeneRoute」です。生成AIとの対話で個人のキャリアイメージを可視化し、多数の学習コンテンツを整理して、一人ひとりに最適化したカリキュラムを最速で生成します。画面例では、「ファイナンスに強いコンサルタントになる」というゴールに対し、「次のアクション」と「スキルマップ」が提示されます。「何から学べばよいかわからない」という迷いを解消し、習慣化から次のステップまで支援します。

GeneRoute法人1.0の特長：自社のコンテンツを格納し、学びのハブに

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GeneRoute法人1.0では、やさしいビジネススクールのコンテンツに加え、各社のマニュアルや研修、資格・語学・教養といった学習素材を自在に格納でき、GeneRouteが学びのハブとして機能します。自社の素材をAIが学習し、社員ごとに「オリジナルカリキュラム」を生成。さまざまな学習アプリともAPI連携し、使っている学習サービスから、キャリアに最適なカリキュラムを組み立てます。

GeneRoute法人1.0画像１. 自社の資料から、人材育成の現状を整理する

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自社の資料を取り込むと、企業理念や組織情報をAIが学習します。STARモデルに基づいて人材育成の現状とあるべき姿を整理・提案し、今後の方針策定をサポート。各社専用のAIに相談でき、使うほど自社に最適化されます。

GeneRoute法人1.0画像２. 役割等級表を、AIのガイド付きで作成する

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自社にあるべき人材像から、職種×役割等級のマトリクスを作成。AIのガイド付きでドラフトの作成・更新ができ、各部門・各レイヤーに必要な技能、経験、マインドを可視化します。多忙な中でもスピーディーにドラフトを生成でき、カリキュラム生成の土台になります。

GeneRoute法人1.0画像３. カリキュラムを生成し、社員へ自動で届ける

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部門×役職ごとに最適化したカリキュラムを生成。期間を指定すれば、優先度の高いカリキュラムを提示します。生成後は自動で社員に情報が伝わり、社員はワンクリックで学習をスタートできます。
※画像は2026年10月13日時点のものになります。

GeneRouteストーリー：人事の「もっと活躍してほしい」を形にする

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GeneRouteの活用を、漫画で人事担当者の物語（イメージ）にしました。
「現有戦力にもっと活躍してもらいたい」と考える人事担当者が、活躍してほしい姿をGeneRouteに伝えると、新入社員・中堅・リーダー・管理職の階層別に教育プログラムが生成されます。契約中のLMSやeラーニング、適性検査、タレントマネジメントシステムなどとの連携も想定しており、従業員一人ひとりの展望に合わせた学習プログラムが組まれます。研修への参加が増え、成長を実感する社員が広がり、「学びの文化」が定着していく。そんな変化を描きました（※漫画の内容・数値はイメージです）。

やさしいビジネススクールの講座と組み合わせて活用可能

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教材づくりに自信がなくても問題ありません。やさしいビジネススクールの1,000以上の講座（経営学の主要3分野、MBAの全科目をカバー）を自由に学修でき、GeneRouteが、社員一人ひとりが「今学ぶべき」ぴったりの科目を示します。自社の素材と体系的な経営学の知見を組み合わせ、人材開発・組織開発に役立てられます。

■こんな課題をお持ちの、人事・経営層におすすめです
・育成プログラムの策定や、教材の準備に時間が割けない
・自社のマニュアルや研修動画を、十分に活かしきれていない
・部門や役職ごとに、必要な学びを整理できていない
・社員が何から学べばよいかわからず、迷っている
・育成の取り組みを、経営や企業価値の向上につなげたい

GeneRoute（学習ルート設計AI）案内ページ　
https://yasabi.co.jp/generoute/

2026年10月16日（金）20:00～ 無料YouTubeライブ開催概要
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人材育成担当者必見！GeneRouteでポストAI時代の人材育成を体現する実演ライブ
・日時：2026年10月16日（金）20:00～
・形式：YouTubeライブ配信（無料公開・アーカイブあり）
・メイン講師：中川功一（経営学者／やさしいビジネススクール学長）
・対象：人事担当者、人事に権限をお持ちの経営層・管理職、人材育成・研修のご担当者、ライブに興味のある方
・内容：GeneRoute法人1.0の新機能の実演
・視聴URL：https://www.youtube.com/watch?v=Br4a8v-Cksk

■ライブの見どころ
当日は、人材育成の現状整理から、役割等級表のドラフト、部門・役職別のカリキュラム生成、社員への自動配信までの流れを、実際の画面で実演します。ポストAI時代に、人事が何を整え、どう学びを設計すればよいのか。活用イメージを画面で確認いただけます。

株式会社やさしいビジネスラボについて

「学びの力を社会に」をミッションに、経営学のアカデミックな知見をわかりやすく届けるオンライン経営スクール「やさしいビジネススクール」の運営、法人研修、コンサルティングなどを展開しています。代表の中川功一は経営学者。YouTubeチャンネル「中川先生のやさしいビジネス研究」の登録者数は7.7万人です（2026年10月現在）。

会社概要
会社名：株式会社やさしいビジネスラボ
所在地：〒362-0002 埼玉県上尾市南8-5
代表者：代表取締役 中川功一
事業内容：オンライン経営スクール「やさしいビジネススクール」の運営、法人研修、コンサルティング、AI学習支援サービス「GeneRoute」の提供ほか
URL：https://yasabi.co.jp/
お問い合わせ：inquiry@yasabi.co.jp
無料相談：https://yasabi.co.jp/contact/

やさしいビジネススクールについて

東京大学や九州大学、早稲田大学などのトップ大学教員や、実務エキスパートの講義を安価で、継続的に受講できる、社会人向けの完全オンライン経営スクールです。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/107365/table/33_1_e16a2f16620897ffda46e774ceeef1e7.jpg?v=202610132015 ]
やさしいビジネススクールサイト　https://yasabi.co.jp/site/
















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