【横浜開催｜定員10社】11月11日（水）人事情報交換会｜「従業員の主体的なキャリアの支援に向けて」～働きがいと働きやすい職場づくり～

【厚生労働省委託事業】人材定着や組織活性化につながるキャリア支援とは。高橋浩氏による講演と、参加企業同士の情報交換を通じて、自社の人事施策のヒントを探ります。



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開催背景

人材確保や人材定着が企業の重要課題となる中、従業員一人ひとりが主体的にキャリアを考え、成長できる環境づくりへの関心が高まっています。

一方で、キャリア支援の重要性は認識しながらも、「何から取り組めばよいかわからない」「自社の取り組みが十分なのか判断できない」と感じている企業も少なくありません。

本情報交換会では、従業員の主体的なキャリア形成を支援する意義や、働きやすく働きがいのある職場づくりについて学び、参加企業同士の情報交換を通じて、自社での取り組みを考える機会を提供します。

キャリア支援と働きがいのある職場づくりについて学ぶ

本情報交換会では、従業員の主体的なキャリア形成を支援する意義や、働きやすく働きがいのある職場づくりについて解説します。

また、企業におけるキャリア支援の取り組みについてもご紹介します。
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高橋浩氏による講演と参加企業同士の情報交換

高橋浩氏による講演と参加企業同士の情報交換
第1部では、ユースキャリア研究所代表であり、キャリア形成・リスキリング推進事業セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーの 高橋 浩氏 が登壇します。

従業員の主体的なキャリア形成を支援する意義や、働きやすく働きがいのある職場づくりについて解説します。

当日のプログラム
- 14:30～　受付開始
- 15:00～15:05　開催あいさつ
- 15:05～16:10　高橋浩氏による講演
- 16:10～17:00　座談会・質疑応答
- 17:00～17:20　企業同士の情報交換会

講演内容
- キャリア支援とは何か
- 個と組織のキャリア支援の意義
- 働きやすく、働きがいのある会社・職場とは
- キャリア支援の取組みについて

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定員10社だからこそ生まれる対話と情報交換

本情報交換会は先着10社限定で開催します。
講演を聞くだけでなく、参加企業同士の意見交換を通じて、人材育成やキャリア支援に関する実践的なヒントを得られる場です。

このような企業・ご担当者におすすめ

- 従業員の定着や育成に課題を感じている
- 主体的なキャリア形成を促したい
- 働きやすく働きがいのある職場づくりに取り組みたい
- 他企業との情報交換を通じてヒントを得たい

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講師紹介

高橋 浩 氏ユースキャリア研究所代表

キャリア形成・リスキリング推進事業
セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザー

博士（心理学）
キャリアコンサルタント
公認心理師




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開催概要

イベント名称：人事情報交換会
「従業員の主体的なキャリアの支援に向けて」～働きがいと働きやすい職場づくり～
日　時：　2026年11月11日（水）15:00～17:20（受付開始 14:30）
会　場：　神奈川キャリア形成・リスキリング支援センター 大会議室
対　象：　企業・団体等の事業主・人事担当者
定　員：　先着10社（1社2名まで参加可能）
参加費：　無料
申込締切：2026年11月10日（火）12:00
お申込みはこちら

◆キャリア形成・リスキリング推進事業についてはこちら
事業ホームページ

◆お問合せ先（神奈川キャリア形成・リスキリング支援センター）
TEL:045-311-5601
Mail: carigaku_kanaga＠pasona.co.jp

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（本事業は、厚生労働省より株式会社パソナが受託し、運営しています）
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キャリア形成・リスキリング推進事業


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