【講演レポート】宮崎県トラック協会様にて「未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する評価賃金方法」をテーマに講演しました
プレスリリース発表元企業:株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
配信日時: 2026-10-12 11:20:00
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株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング(本社:東京都中央区、代表取締役社長:橋本直行、略称:「船井総研SC」)は、2026年9月17日(木)に宮崎県トラック協会様にて「未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する評価賃金方法」をテーマに講演いたしました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59144/1378/59144-1378-b6d49bf8bb17c6df243522d0d046cdab-1145x749.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■講演概要
講演テーマ:未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する評価賃金方法主催:宮崎県トラック協会
日時:2026年9月17日(木)
■講演者情報
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59144/1378/59144-1378-58169180f2503c9159cb1814bd80250e-443x441.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]玉川 豪史チームリーダー
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ポスト2024年問題と成長戦略: 各種法令改正が進む中での運送会社経営の転換点、2026年以降の勝ち残り条件
トラック新法対応: 許可の更新制や適正原価の導入が始まる中での、運送業の生存条件と具体的対応ステップ
コンプライアンス・監査対策: 監査に強い会社が実践する内部監査の実態と対策
2. 採用力強化・人事制度構築(人材不足解消)
最新ドライバー採用手法: AIやデジタルツールを活用したZ世代の獲得、応募・入社・定着を高める求人ノウハウ
特定技能ドライバー(外国人採用): 日本人採用の限界を突破する最新情報と、中小運送会社が取るべき具体的な行動や成功事例
評価賃金制度の再構築: 歩合給の違法化リスクへの対応、未払い賃金訴訟を防ぐ納得性の高い人事制度のつくり方
3. 収益改善・営業戦略(利益創出)
運賃交渉・条件改善: 原価高騰(人件費・車両費・燃料費)を乗り切る荷主との交渉ポイント、原価計算・収支管理と成功する交渉資料の作り方
直荷主獲得・営業手法: 専任営業がいない中小運送会社でも実践できる、アナログ&デジタルを活用した新規荷主集客施策
4. 業務効率化・物流DX・AI活用(生産性向上)
中小運送会社向け物流DX: 人手不足を補い、スピーディな経営判断を実現するDXツールの選び方と導入事例
生成AIの徹底活用: 現場・事務・営業の煩雑な業務負荷を軽減し、マニュアル作成や求人・営業資料作成を効率化する超実践的AIノウハウ
※上記は一例です。企画の趣旨やご要望に合わせたテーマのカスタマイズ、セミナー企画・運営(事前準備~当日運営~後日フォロー)のアドバイスも可能です。
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上記テーマ以外でも講演を承っております。日時・時間・費用などまずはご相談ください。
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■会社概要
会社名:株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング東京本社:〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
大阪本社:〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪 21階・22階
代表者:代表取締役社長 橋本 直行
設立:2000年5月10日
資本金:9,800万円
TEL:03-4223-3163
MAIL:marketing@sc.funaisoken.co.jp
WEB:https://sc.funaisoken.co.jp/
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