「売って終わり」の営業から事業を育てる営業へ｜価値観から仕事を選べる営業職向け採用サイトを開設

求人サイト「MAPJOB」を運営するマイスター株式会社は、営業職の採用強化を目的に2026年9に営業職向け採用サイトを開設しました。仕事内容や募集条件だけでなく、企業理念や仕事観、営業として自社サービスの改善に関わる役割まで紹介しています。
営業経験やスキルだけで判断するのではなく、顧客への向き合い方や「人と企業の価値と可能性を最大化させる」という理念に共感し、ともに事業を育てる仲間との出会いを目指します。

詳しくはこちら : https://e-mystar.com/recruit_sales

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条件だけでは伝わらない「働く価値観」を採用前に

今回の採用サイト開設の背景には、営業メンバーの採用を進める中で「どのような人と一緒に働きたいのか」を改めて整理したことがあります。
マイスター株式会社が掲げる企業理念は「人と企業の価値と可能性を最大化させる」です。営業経験やスキルだけでなく、顧客の課題に向き合う姿勢や、自分の意見を事業に反映しながら働きたいという価値観も大切にしています。
採用サイトでは、仕事内容や給与などの募集条件だけではなく「今の働き方に本当に納得していますか？」という問いから、当社が営業職に期待する役割や仕事に対する考え方を紹介しています。会社が決めたレールに合わせるのではなく、自ら描くキャリアを支援するという考え方も、今回の採用メッセージに反映しました。

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「売る」で終わらず、顧客の声をサービス改善へ

当社の営業職は、求人サイト「MAPJOB」の掲載を提案して終わる仕事ではありません。顧客の採用課題を聞き、提案や掲載後のフォローを行うとともに、現場で得た声や気付きを社内へ持ち帰り自社サービスの改善につなげます。
採用サイトでは「売って終わりの関係に虚しさを感じる」「自分の意見が事業に反映されない」「顧客の声をサービス改善に活かせない」といった、営業職が抱く可能性のある違和感にも触れています。
自社サービスを扱うからこそ、営業活動とサービスづくりを切り離さず、顧客に近い立場から事業の成長に関われることを伝える構成としました。
また、採用サイトの制作を通じて社内でも企業理念や今後一緒に働きたい人物像を改めて共有しました。採用情報を外部へ発信するだけではなく、当社が大切にする価値観を社内で再確認する機会にもなっています。

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企業理念に共感する仲間とMAPJOBを育てる

今後は、新たに開設した採用サイトを営業職採用の接点として活用し、企業理念や顧客への向き合い方に共感する営業メンバーの採用を進めていきます。
顧客から得た課題や声を営業が社内へ届け、サービス改善につなげる循環を強化し、求人サイト「MAPJOB」と会社全体の成長につなげる方針です。
採用サイトでは、企業理念・仕事内容・働く環境・社員の声・募集要項などを公開しています。

採用サイトはこちら : https://e-mystar.com/recruit_sales

会社概要

会社名：マイスター株式会社
所在地：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-8 花原第8ビル7階
事業内容：求人サイト「MAPJOB」の運営、求人・採用分野に関する情報発信
URL： https://e-mystar.com/

【本件に関するお問い合わせ】
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