「周囲を動かす次世代のリーダー」は越境学習で作る。ローンディールとコードタクトによる共催ウェビナーを8月31日に開催

個の力を鍛える「アウェイ体験」と、部署の壁を打ち破る「社内コラボレーション」。リーダー育成と組織変革を同時に推し進める2つの越境学習の実践を解説



株式会社コードタクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：後藤正樹）は、2026年8月31日（月）に、株式会社ローンディールを招いたオンラインウェビナー「アウェイ体験と社内コラボレーションで育む 次世代のリーダーと組織とは」を開催します。9月1日（火）・2日（水）には録画配信も行います。

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「個」の力をどう鍛え、「組織」に還元していくか―― 新たなリーダーシップ開発と組織のあり方

昨今、人的資本経営に関連する制度や施策の運用を進めているものの、形骸化や陳腐化による機能不全という課題に直面している企業も少なくありません。制度や施策を組織に根付かせる鍵は、「持続可能な育成の仕組み」と「コミュニケーション」です。

そこで、これまで「チームタクト」の提供を通じて、個人と組織の成長を支援してきた当社がモデレーターとなり、各領域のトップランナーを集結。既存の枠組みをアップデートし、人と組織の可能性を最大化するための全10回のウェビナーシリーズを開催しています。

【第4回テーマ：リーダーシップ開発と組織風土の変革】
昨今、「周囲を動かせるリーダーが不足している」「経営や顧客に直接向き合うタフな実践機会がない」「新しい知識や経験がほかの人やチームに広がらない」といった育成の壁や組織の硬直化に悩む人事・組織開発担当者も少なくありません。

変化の激しい現代において企業を牽引するには、「前提を疑う力」や「自ら課題を見つけ行動し、成果を生み出す力」が不可欠です。そして、こうした力を養うためには、会社や部署といった既存の枠組みを越えて挑戦し、異なる価値観を持つ人々と協働しながら周囲を巻き込んでいく体験が欠かせません。

そこで、本ウェビナーでは、未知の環境に飛び込み個の力を鍛え上げる「アウェイ体験（社外への越境による個の育成）」と、部署の壁を越えて多様な人と連携する「社内コラボレーション（社内での越境による組織開発）」という2つの越境学習のアプローチから、この課題を紐解きます。また、「個」と「組織」の両輪を回していくことの重要性を、具体的な実践例をもとにお伝えします。

プログラム内容

第一部：アウェイ体験
「越境が組織にもたらす効果、リーダーシップ開発における越境の効果と事例」（株式会社ローンディール）

第二部：社内コラボレーション
「部署を越えて新しい知識や経験が広がる仕組み、共創風土と自律共創型リーダーシップの作り方」 （株式会社コードタクト）

このような方におすすめ

- 次世代を担うリーダーやイノベーション人材の実践的な育成手法を探している方
- 部署間の縦割り（サイロ化）や組織の硬直化に悩み、多様な人が連携する共創風土を作りたい方
- 外部研修や越境学習の経験が、個人の中に閉じたまま組織へ還元・浸透しないことに課題を感じている方

登壇者プロフィール

株式会社ローンディール
プロデューサー
野島 朋子 氏百貨店で10年超、ビジネス激変期の現場リーダーとして経営と現場の板挟みを経験。人起点での変革を志願し人事部へ異動、人材育成施策や出向研修の運営を担当。現在はローンディールにて、経営の狙いと現場のリアルを理解する経験をもとに、真に組織が動く「越境学習施策」の伴走支援をしています。



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株式会社コードタクト
チームタクト事業部 事業部長
井上 将司NTT株式会社（旧：日本電信電話株式会社）、教育系ベンチャー企業等を経て現職。企業に対する人材育成体系の策定、トレーニングの設計、教育システムの導入支援、個人に対するキャリアカウンセリングなどに多くの実績を持つ。
現在は、リフレクション・マネジメントシステム『チームタクト』の事業開発に携わる。
『コーチング』（ファーストプレス社）を執筆。



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ウェビナー概要

タイトル
アウェイ体験と社内コラボレーションで育む 次世代のリーダーと組織とは

開催日程
2026年8月31日（月）13:00～14:00　（オンラインウェビナー形式）

録画配信
9月1日（火）11:00～12:00/13:00～14:00
9月2日（水）11:00～12:00/13:00～14:00
（申し込み者全員に1週間の見逃し配信つき）

参加費
無料

詳細・申し込み
詳細・申し込みはこちら＞

「チームタクト」について

チームタクトは、経験から学ぶ「振り返りメソッド」と、チームを強くする「学び合いプラットフォーム」で構成されたリフレクション・マネジメントのためのシステムです。

振り返りの型やAIフィードバックなどを通じ、一方的な報告、過負担といったこれまでの週報や1on1の問題を解決した上で、個人の経験を教訓化したり、チームの創造性を高めたりする振り返りができます。
また、当社が提供するオンボーディングや運用代行、コンサルティングなどの人的サポートと組み合わせることにより、振り返りの効果をさらに高めることもできます。

すでに、「自律自転する人と組織」を目指す企業が続々と導入しており、セルフマネジメント力の向上や離職率の改善などの成果をあげています。
URL：https://teamtakt.biz/

会社概要

当社は、『「学び」を革新し、誰もが自由に生きる世界を創る』をミッションに、『個の力をみんなで高め合う「学びの場」を創る』をビジョンに掲げ、最先端のICTを通じて協働学習を支援することを目指しています。

会社名 ：株式会社コードタクト
所在地 ：東京都渋谷区円山町28-4 大場ビルA館2階b室
設立 ：2015年1月
代表者 ：代表取締役CEO　後藤 正樹
事業内容 ：授業支援クラウド「スクールタクト」および リフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」の提供
URL ：https://codetakt.com/

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