【企業と健康保険組合の役割を整理】コラボヘルス実行支援を提供開始

健診後フォロー、健康教育、運動機会、参加促進を共同事業として設計



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フラクタルワークアウト株式会社は、企業人事と健康保険組合が連携し、健診後フォロー、健康教育、運動機会、従業員への参加促進、事業評価までを共同で設計する「コラボヘルス実行支援」の提供を開始します。

企業と健康保険組合がそれぞれ保有する制度、専門人材、広報手段、事業予算等を整理し、役割分担、対象者、共同KPI、費用負担、報告方法を明確にした保健事業を設計します。

コラボヘルスが実行段階で止まる課題

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企業と健康保険組合の双方が健康づくりに取り組んでいても、施策が個別に実施され、十分に連携できていない場合があります。

・企業と健保が別々に類似施策を実施している
・双方の年間スケジュールを共有できていない
・誰が対象者を抽出するか決まっていない
・従業員への周知や参加促進を健保だけで行っている
・会社側の健康経営施策とデータヘルス計画がつながっていない
・費用負担の根拠が不明確
・参加率以外の評価指標が設定されていない
・実施結果が翌年度の事業計画に反映されていない

厚生労働省は、事業主と健康保険組合等が連携して加入者の健康増進に取り組む「コラボヘルス」を、データヘルスと健康経営を一体的に推進する方法として示しています。

参考：厚生労働省「データヘルス・健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」

企業・健康保険組合・当社の役割

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健康保険組合
・健診・レセプト情報等に基づく健康課題の把握
・データヘルス計画との整合確認
・保健事業の対象者と実施条件の決定
・加入者への案内
・委託事業者の選定と管理
・保健事業の評価
企業
・経営課題、労務課題、職場環境上の課題の整理
・人事施策、健康経営施策との接続
・就業時間内に参加できる環境の整備
・管理職や各拠点への周知
・社内媒体を活用した参加促進
・職場単位での実施支援
フラクタルワークアウト株式会社
・企業と健保の役割分担整理
・対象者と目的に応じた施策設計
・健康教育・運動プログラムの提供
・周知用コンテンツの作成支援
・参加状況等の集計
・実施レポートの作成
・翌年度に向けた改善案の提示

共同事業として設計できる施策

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・運動習慣の定着支援
・肩こり、腰痛、身体的疲労への対策
・睡眠と休養に関する健康教育
・食生活に関する健康教育
・メンタルヘルスのセルフケア教育
・女性特有の健康課題に関する教育
・40歳未満の加入者への早期支援
・高年齢従業員向けの健康・体力支援
・複数事業所をつなぐオンライン運動
・組織コミュニケーションを兼ねた参加型施策
個別の診断、治療、就業判定、特定保健指導等の法令・基準に基づく業務とは区分して実施します。

共同KPIの設定

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施策の実施回数だけでなく、事業目的に応じて次の指標を設定します。

実施指標
・周知対象者数
・申込者数
・参加者数
・参加率
・継続参加率
・動画・教材の閲覧状況
意識・行動指標
・内容の理解度
・運動実施意向
・生活習慣の見直し状況
・セルフケアの実施状況
・社内制度や相談窓口の認知度
組織指標
・部署別の参加状況
・健康状態に関する組織傾向
・施策実施後の従業員評価
・人事、健保、産業保健スタッフの連携状況
医学的な改善効果を断定せず、健診結果や医療費等の評価が必要な場合は、健康保険組合等が保有するデータを適切な方法で確認します。

費用負担と個人情報の取扱い

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費用負担は、事業目的と受益範囲に応じて整理します。
・健保の保健事業として負担する範囲
・企業の健康経営施策として負担する範囲
・企業と健保が共同で負担する範囲
・対象者や事業所ごとに分担する範囲
また、委託先へ共有する情報は必要最小限とし、対象者名簿、健診情報、アンケート結果等について、利用目的、閲覧権限、保存方法、返却・削除方法を事前に定めます。

BODY PALETTEを活用した継続運用

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「BODY PALETTE」では、月1回の健康状態モニタリング、健康教育、eラーニング、オンライン運動等を組み合わせ、施策の実施と組織単位の振り返りを支援します。

健診データやレセプトデータを保管・分析するサービスではありません。
健保が把握した健康課題と、企業が把握した職場課題をもとに、実行施策を設計する役割を担います。

経営・組織運営への効果

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・企業と健保による重複施策の削減
・既存制度と予算の有効活用
・加入者への周知力の向上
・就業時間内の参加機会の確保
・対象者に応じた施策の実施
・健康経営とデータヘルス計画の接続
・実施結果の共同評価
・翌年度事業への改善反映

導入の流れ

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既存事業の確認
企業と健保がそれぞれ実施している施策、予算、対象者、年間予定を整理します。

共通課題の設定
健保が把握する健康課題と、企業が把握する経営・労務課題を照合します。

役割と費用負担の決定
対象者抽出、周知、申込管理、施策実施、費用負担、評価の担当を決定します。

共同KPIの設定
実施指標、行動指標、組織指標を設定します。

実施・共同報告
施策を実施し、企業・健保双方が確認できるレポートを作成します。

コラボヘルス企画書の骨子を無料作成

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初回相談では、企業と健康保険組合が共同で実施する保健事業について、企画書の骨子を無料で作成します。

【企画書に含む内容】
・事業背景
・企業と健保の共通課題
・対象者
・事業目的
・実施内容
・企業、健保、当社の役割
・共同KPI
・費用負担の考え方
・個人情報の取扱い
・実施スケジュール
・報告方法
・翌年度の改善方法
※健康保険組合による事業採択、予算措置、費用負担を保証するものではありません。
実施条件は各健康保険組合および事業主の規程、データヘルス計画等に基づいて決定されます。

■会社概要
フラクタルワークアウト株式会社
所在地　東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F
代表者　代表取締役 高瀬雅弘
設立　2020年4月1日
資本金　5,000万円
■事業内容
法人向け健康支援・健康経営支援
「BODY PALETTE」（ボディパレット）の提供
メディカルフィットネスの運営
パーソナルトレーニングジムの運営
パーソナルピラティスの運営
■URL
フラクタルワークアウト公式サイト
https://fractal-workout.com/
BODY PALETTE公式サイト
https://body-palette.com/
■加盟・参画・認定等
PHRサービス事業協会
健康経営アライアンス
がん対策推進企業アクション
スマート・ライフ・プロジェクト
Sport in Life
東京都スポーツ推進企業
健康優良企業「銀の認定」
■問い合わせ先
フラクタルワークアウト株式会社
担当：広報／事業開発 水島由香
Email：contact-bp@fractal-workout.jp

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