仕事旅行社とSP総研、戦略的パートナーシップを締結

―「越境体験×人的資本データ」で、従業員の熱量を企業価値に変換する新モデルを共同開発―



2025年11月4日
株式会社SP総研
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137101/5/137101-5-01eff1a7253f66858ca2c18837d72a49-1470x647.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

■ 提携の目的

株式会社仕事旅行社（代表取締役：田中 翼）と株式会社SP総研（代表取締役：民岡 良）は、従業員の主体性や熱量を「経営成果につながるデータ」に変換する共同プログラムを開始しました。
本提携により、越境体験による「意識変容」を定量的に可視化し、人的資本経営における新たな価値指標として活用することを目指します。
また、人的資本開示に活用可能な定量指標の生成にも貢献します。

■ 協業の概要

両社の専門性を組み合わせ、次の3領域で新しい人材育成モデルを構築します。
熱量の数値化（仕事旅行社）
　越境体験を通じて生まれた”熱意・主体性の変化”を現場から収集。
ビジネス価値への接続（SP総研）
　従業員が越境体験を通じて獲得した（広義の）スキルを把握し、その変化を生産性・業績・ROIと結びつけ、経営へのインパクトを可視化。
最適マッチングの実現（両社協業）
　データ分析に基づき、「どの人がどの体験で最も成長するか」を予測し、人材投資の効率を最大化するマッチングアルゴリズムを開発。
　これにより、「熱量の変化→スキルの獲得→生産性やパフォーマンスの向上→企業価値向上」という人的資本ROIサイクルを実現することにより、「感覚的な越境体験」を「再現性ある成長モデル」へと進化させます。

■ 今後の展開

2025年度内に50～100名規模のパイロットプログラムを実施し、熱量変化と業績指標との相関データを収集・モデル化。
その後、「本質を捉えた人的資本開示」を支援する“越境ROIレポート”の提供を含めたサービスとして企業導入を拡大していく予定です。

越境体験×人的資本データによる新モデル 企業向け体験会の実施
ジョブ定義×越境体験×人的資本データの拡充を75分で体感する実証セッションを行います。

2025年11月11日火曜日　12:00-13:15 リアルタイムオンライン配信
（後日、アーカイブ配信も行う予定）

お申し込みはこちらから

■ コメント

株式会社仕事旅行社　代表取締役　田中 翼氏
「私たちが提供してきた越境体験は、社員の自律を育む原動力でした。
SP総研のスキル可視化のノウハウと組み合わせることで、それが単なる”良い体験”にとどまらず“企業成長を生む投資”として位置づけられる仕組みに進化することを期待しています。」

株式会社SP総研　代表取締役　民岡 良氏
「人的資本経営の本質は、”従業員が保有する（広義の）スキルを経営にどう活かすか”です。
これまで“熱量”や“主体性”といった概念は感覚的に語られることが多く、経営上の投資対効果を説明しにくい領域でした。
仕事旅行社との協業は、これまで感覚的だった“体験による熱量の変化”を定量的に計測する第一歩となります。」

■ 会社概要

株式会社仕事旅行社
所在地：東京都港区新橋
代表者：代表取締役　田中 翼
事業内容：越境型学習プログラム／キャリア教育事業
URL：https://www.shigoto-ryokou.com

株式会社SP総研
所在地：東京都中央区日本橋箱崎町
代表者：代表取締役　民岡 良
事業内容：人的資本経営コンサルティング／HRテクノロジーの提供
URL：https://www.sp-inst.com

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