JobRainbow、フルサト・マルカホールディングス株式会社で「多様性の力を統合し成果に変える、インクルーシブ・リーダーシップ」をテーマにしたD&I実践研修を実施

株式会社JobRainbow（本社：東京都千代田区、代表取締役：星賢人）は、フルサト・マルカホールディングス株式会社が2025年9月25日～9月26日に開催したD&Iワークショップの中で、インクルーシブ・リーダーシップをテーマとしたD&I実践研修を実施しました。
本研修には、フルサト・マルカホールディングス株式会社傘下の各事業所や職場のD&I推進を牽引する担当者として選出された31名が参加し、組織の中にある「違い（多様性）」を、摩擦ではなく「力」として統合し成果につなげるための条件や実践方法について学びました。

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株式会社JobRainbow 研修資料より抜粋
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研修後のアンケート（匿名回答）では、受講者から次のような感想が寄せられました。
「D&Iに関しての認識が受講前と受講後でかなり変わった。」
「多様性だけを推進しても成果が得られない事がわかった。成果を出すためになにが必要か具体的に知れてよかった。」
「D&Iが具体的にどのように自身の業務に関わるのかを理解することができた。」
「今後組織運営をしていく上で知っておくべき内容が多く、よかった。」

　　　　

また、アンケートの「D&Iの推進が企業の成長や成果につながることについて、どの程度納得しているか」という設問に対して、受講前のスコアに比べて受講後のスコアに向上がみられました。

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　　※受講者アンケートより（回答数＝31）



【JobRainbowのインクルーシブ・リーダーシップ研修について】

■対象
- 社会・市場の変化や曖昧性に強い組織やリーダーを育成していきたい企業
- DE&Iに対して「マイノリティのための取り組み」というイメージが強く、会社の業績アップやイノベーションにつながることが腑に落ちない人
- 多様性を組織の力として引き出し、統合する具体的な方法を知りたい人

■基本の研修内容　※カスタマイズ可
- なぜ、企業の成長にDE＆Iが必要なのか
- 多様性の推進だけでは生産性が下がる理由
- 多様性が成果に変わる条件とメカニズム
- 多様性を力に変えるスキル「インクルーシブ・リーダーシップ」
- インクルーシブ・リーダーシップの実践ステップと重要キーワード
- ケースワーク

■費用：要問い合わせ


【本プレスリリースについてのお問い合わせ先】
本研修や、JobRainbowの研修・コンサルティング事業については、下記お問い合わせ先までご連絡ください。
株式会社JobRainbow DEIBラボ事業部
E-mail：deiblab_staff@jobrainbow.net



[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/17747/99/17747-99-8486cf6527c65e4cd1352350e725fb78-2228x2021.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

【会社概要】会社名：株式会社JobRainbow
所在地：東京都千代田区神田小川町1-8-3
代表者：星賢人
設立：2016年1月
URL：https://corp.jobrainbow.jp/
事業内容：
・D&I推進企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
・企業のD&I情報がわかるプラットフォームの運営




株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。
研修・コンサルティングを通じ、ジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護などに取り組むDE&I推進カンパニーを増やすとともに、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。

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