【8/7無料ウェビナー】NTTドコモグループなど大手も実践！「振り返り」と「学び合い」を通じた新入社員の自律型人材育成とは

Z世代の離職防止へ―新入社員の「即戦力化」と「定着」を実現する秘訣を公開―



[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55281/155/55281-155-f71e21bc3ee630d3dc0e48abc38c83fe-768x432.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


▼ウェビナーの詳細・申し込み
https://www.lightworks.co.jp/media/webinar-20250807/

人材育成プラットフォーム「CAREERSHIP」や企業向けeラーニングコンテンツを開発・提供する株式会社ライトワークス(本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎)と、リフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」を提供する株式会社コードタクト(本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：後藤正樹)は、企業の人事・教育担当者向けの無料ウェビナーを、2025年8月7日(木)に開催します。

【開催概要】
新入社員の早期戦力化と定着は多くの企業にとって重要課題ですが、業務習熟の遅れや孤独感から早期離職に至るケースも少なくありません。こうした課題に対し、内定者段階からエンゲージメントを高め、長期的視点で育成に取り組むことが効果的です。

本ウェビナーでは、企業内人材の開発・即戦力化を支援するライトワークスと、「振り返り」や「学び合い」を通じて自律型人材の育成を推進するコードタクトがタッグを組み、内定者や新入社員がといったZ世代に最適な育成手法を提示します。

当日は、Z世代をとりまく学びの環境や価値観、企業における成長支援のトレンドを解説しながら、「内定者フォロー」「導入研修」「OJT支援」までの一貫した育成の仕組みを、NTTドコモグループの事例を交えて紹介します。また、若手社員教育に関して、学習効果を高めるための工夫やインプット方法についてもお話しします。

新入社員の自律を促したい・離職を防止したいご担当者様必見のウェビナーです。この機会にぜひご参加ください。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/55281/table/155_1_100e5d058d513cbe09fb980a0c8444d9.jpg?v=202507150246 ]
【当日の流れ】
■プレゼンテーション
・株式会社コードタクト(30分)
・株式会社ライトワークス(15分)

■Q&A(10分)
■進行・ご案内(5分)

【こんな方におすすめ】
・内定者同士のつながりを強化し、同期の一体感を醸成したい
・新入社員の導入研修を効果的かつ効率的に運営したい
・新入社員の現場配属後、OJTの状況を把握しバラつきを抑えたい
・新入社員が成長実感を持てておらず、モチベーションが上がらない
・新入社員の育成を通じて、先輩である若手社員を成長させたい

【お申し込み期限】
2025年8月7日(木) 10:00まで

【注意】
・同業と判断される企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。
・フリーアドレスでは登録できません。会社のアドレスでお申し込みください。


「CAREERSHIP」について
株式会社ライトワークスが提供するクラウド型LMS(学習管理システム)「CAREERSHIP」は、厳格なセキュリティ基準や複雑な組織構造にも対応できるシステムとして、確かな信頼を築いてきました。
職種や階層に応じた研修やeラーニングの実施・履歴保管などの基本機能にとどまらず、スキルマップによるキャリア自律の促進や属性に応じたパーソナライズなど、多様な教育ニーズに柔軟に対応が可能です。
トヨタ自動車、ソフトバンク、アサヒグループジャパン、三菱商事、イオンなど、日本を代表する数々の企業様に導入いただいています。
URL：https://www.lightworks.co.jp/services/careership

「チームタクト」について
株式会社コードタクトが提供するチームタクトは、経験から学ぶ「振り返りメソッド」と、チームを強くする「学び合いプラットフォーム」で構成されたリフレクション・マネジメントのためのシステムです。

振り返りの型やAIフィードバックなどを通じ、一方的な報告、過負担といったこれまでの週報や1on1の問題を解決した上で、個人の経験を教訓化したり、チームの創造性を高めたりする振り返りができます。
また、弊社が提供するオンボーディングや運用代行、コンサルティングなどの人的サポートと組み合わせることにより、振り返りの効果をさらに高めることもできます。

すでに、「自律自転する人と組織」を目指す企業が続々と導入しており、セルフマネジメント力の向上や離職率の改善などの成果をあげています。
URL：https://teamtakt.biz/

【会社概要】
株式会社ライトワークス
株式会社ライトワークスは、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）「CAREERSHIP」や、eラーニング教材、人材育成コンサルティング等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
・会社名：株式会社ライトワークス
・所在地：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア
・設立：2001年7月1日
・代表者：江口 夏郎
・事業内容：次世代型学習管理・人材開発プラットフォーム、及び付帯するコンサルティングサービスの提供
・URL：https://www.lightworks.co.jp/

株式会社コードタクト
株式会社コードタクトは、『「学び」を革新し、誰もが自由に生きる世界を創る』をミッションに、『個の力をみんなで高め合う「学びの場」を創る』をビジョンに掲げ、最先端のICTを通じて協働学習を支援することを目指しています。
・会社名：株式会社コードタクト
・所在地：東京都渋谷区円山町28-4 大場ビルA館2階b室
・設立：2015年1月
・代表者：代表取締役CEO 後藤 正樹
・事業内容：授業支援クラウド「スクールタクト」およびリフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」の提供
・URL：https://codetakt.com/
＜株式会社ライトワークスについて＞
株式会社ライトワークスは、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）「CAREERSHIP」や、eラーニング教材、人材育成コンサルティング等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。

PR TIMESプレスリリース詳細へ