ポジティブ・リインフォースメント（積極的強化）など、生産性やチームワークに影響する、職場の人間関係改善に役立つ心理学的手法を公認心理師が解説！オンライン講座も

仕事の生産性やメンタルヘルス、チームワークなどに多大な影響を与える人間関係を、心理学を通じてより良くするためのアプローチを公認心理師がブログで解説しました。さらに深く学びたい方に向けた1日講座も、オンラインで開催します。

コミュニケーションスクール「一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会」（所在地：東京都千代田区、代表理事：椎名 規夫）は、2024年9月19日（木）、職場の人間関係に役立つ正しい心理学について解説したブログを公式ウェブサイトに公開しました。共感能力や自己主張など、心理学にもとづいた人間関係の改善方法を具体的かつわかりやすくお伝えします。

▼　【解説】職場の人間関係に役立つ正しい心理学とは？（日本コミュニケーショントレーナー協会公式ウェブサイト）：https://www.communication.or.jp/comprehensive/management/19117/


■科学的根拠にもとづく“正しい心理学“をベースに、コミュニケーションスキルを伝授
日本コミュニケーショントレーナー協会は、創業20年になる、長年実績のあるコミュニケーショントレーニングの専門スクールです。科学的根拠にもとづいた“正しい心理学“をベースに、講座やセミナーを提供し、社会で必要とされるコミュニケーション能力の向上に貢献しています。

協会代表の椎名は、心理の国家資格「公認心理師」の保持者。“難しそう”、“ハードルが高そう”と思われがちな心理学の本質や効果を多くの方に知って欲しいと、初心者向けのブログの執筆にも力を入れています。

▼　コミュニケーションとは？ コミュニケーションの本質を知ろう！（日本コミュニケーショントレーナー協会公式ウェブサイト）：
https://www.communication.or.jp/comprehensive/communication/for-beginner/16921/


■生産性やチームワークなどを左右する職場の人間関係を、心理学で改善
このたび公開したブログのテーマは、「職場の人間関係に役立つ正しい心理学」です。社員同士の関係は、仕事の生産性やメンタルヘルス、チームワークなどに多大な影響を与えます。そこで、管理職やチームリーダーなど、多くの社員を束ね指揮する立場にある方々に役立てて欲しいと、このテーマを選びました。

ブログでは、「人間関係が良い職場の効果」、「職場でよく見られる人間関係の問題」、「心理学を使った人間関係の改善方法」という3つの項目から、心理学的アプローチの重要性を解説。相手の立場を理解する共感能力や相手を尊重しつつおこなう自己主張であるアサーション、相手の話に真剣に耳を傾けるアクティブリスニングや望ましい行動が生じたときにそれを強化することでその行動が増えるようにするポジティブ・リインフォースメント（積極的強化）など、具体的な心理学的手法もくわしく紹介しています。


■より深く学びたい方向けの1日講座をオンラインで開催、内閣総理大臣認証NPOより修了証を発行
「職場の人間関係に役立つ心理学」についてもっと深くくわしく学びたい、という方のために、オンライン講座も開催します。講義だけでなく、ワークショップも織り交ぜたカリキュラムなので、主体的かつ実践的な学びを得ることが可能。受講者には、内閣総理大臣認証NPO「コミュニケーション能力開発機構」より修了証を発行します。

＜「職場の人間関係に役立つ心理学講座」開催概要＞
日時：2024年10月14日（月・祝）10:00～16:00
参加費：10,000円 （税込、テキスト代・認定証代込み）
※オンラインミーティングルーム「Zoom」を使用したライブ配信です。
▼　詳細・申し込みページ：https://www.communication.or.jp/relationships-inthe-workplacet/


【一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会について】
所在地：〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェア1157
代表者：代表理事　椎名 規夫
設立：2006年7月（2004年創業）
TEL：0120-780-827（代表）
URL：https://www.communication.or.jp/
事業内容：長年実績のあるコミュニケーションスクールとして、コミュニケーションスキルを通した可能性の発掘、人材育成・営業研修・企業研修ほか


【お問い合わせ先】
企業名：一般財団法人コミュニケーショントレーナー協会
担当者名：猪瀬
TEL：0120-780-827
Email：jimukyoku@communication.or.jp



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