人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Asia Vol.4』を発行しました。

特集：『経営に問われる変化への覚悟』　



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人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）は人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Asia Vol.3』を2024年7月29日に発行し、本日2024年8月16日よりWebサイトの公開をいたしました。

『PORTERS Magazine Asia～人材戦略支援マガジン～』は、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」をコンセプトに、企業の事業戦略や、働く方一人ひとりの人生やキャリアに向き合い、日本経済を支える労働力を供給している人材ビジネス業界がより付加価値の高いサービスを提供することで、企業の成長を促す質の高い雇用を生み出すことを使命としております。


今回の特集テーマは「経営に問われる変化への覚悟」。Pasona Recruitment（Thailand）様にはタイ、IT Viec Joint Stock Company様にはベトナム、Fellow Creative Staff Singapore様にはシンガポールの人材市場と、日系企業が採用・組織運営を成功させるために取るべき人材戦略について伺いました。

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【PORTERS MAGAZINE Asia Vol.４】


■特集■　経営に問われる変化への覚悟
[INTERVIEW 01]
Pasona Recruitment（Thailand）Co., Ltd.　Managing Director
鉤 　伸秀氏
【ワンストップサービスで攻めの経営を支援】

[INTERVIEW 02]
IT Viec Joint Stock Company　CEO
飯嶋　尚人氏
【採用を通じてベトナムのIT業界を盛り上げる】

[INTERVIEW 03]
Fellow Creative Staff Singapore Pte. Ltd.　Managing Director
大石　隼矢氏
【一者一社の架け橋としてクリエイティブ産業の発展に貢献する】


PORTERS MAGAZINEは、『PORTERS MAGAZINE Asia』に加え、国内の人材紹介事業にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Agent』、国内の人材派遣事業にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Staffing』と３つの紙面を発行し、国内外の最新の採用戦略や労働市場の動向をお伝えしております。 PORTERS MAGAZINEは、人材戦略に関わる全ての方々の、企業成長を担う人材戦略のプラットフォームとなるべく邁進しています。

【PORTERS MAGAZINEについて】
PORTERS MAGAZINEは、2009年に人材業界専門誌として創刊し、これまで、27万部を発刊し、雑誌とWebで多くの方々にご愛読いただいてまいりました。
2023年に現在の人材戦略支援マガジンとしてリニューアルし、『PORTERS MAGAZINE Staffing/Agent/Asia』という３つのラインナップをそろえ、年間16.8万部を発行しております。


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ポーターズ株式会社について
■社名　　：ポーターズ株式会社　https://www.porters.jp/
■所在地　：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■設立　　：2001年8月29日
■代表者　：代表取締役　西森 康二
■事業内容：ポーターズは、人材業界向けのクラウドサービスを国内・海外に向けて開発・運用しています。

2001年の創業以来、人材紹介企業向けの業務管理システム『プロ・エージェント』を提供、その後クラウド型統合管理システム『PORTERS HRビジネスクラウド』をリリースし、2022年4月に『PORTERS Agent』『PORTERS Staffing』とブランド名を変更しました。現在海外1２ヶ国を含む人材紹介・人材派遣企業を中心に2,000社以上の導入実績を誇っています。

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