D&Iに取り組む企業を認定・表彰する、「D&I AWARD 2023」の審査員4名が決定

企業のD&Iの取組みを評価するため、元「日経WOMAN」編集長でジャーナリストの野村浩子氏ら4名の多様なバックグラウンドを持つ審査員が決定しました。



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■「D&I アワード 2023」概要
D&Iアワードとは、全国の企業のダイバーシティ&インクルージョンの取組みを評価する認定表彰制度です。今年度は開催3度目となる「D&Iアワード2023」を開催します。

昨年度の「D&Iアワード 2022」は、初開催となった「D&Iアワード 2021」の参加企業数を大きく上回り、グループ連名企業含め547社が参加する大規模なアワードとなりました。

「D&I アワード 2023」では、引き続き4種類の認定・2つのアワードで評価することを実施することはもちろん、昨年度新設された「トップインクルーシブカンパニー賞」を通じて、D&I先進企業を輩出していきます。

■D&Iアワードにおける審査員
D&Iアワードでは、ジェンダー、LGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護、D&I経営、インクルーシブな組織づくりなどを含むダイバーシティ&インクルージョン（D&I）や、関連領域を牽引する研究者、事業家、アクティビスト等の方々にご参画いただき、その年度の「D&Iアワード審査員」として、D&Iアワード受賞企業選出の審査・評価をご担当いただいております。

今年度も、「D&Iを社会のあたりまえに」というビジョンの実現に一歩でも近づいていくため、審査員の方々とともに、多様なD&Iのロールモデル企業を輩出してまいります。

■「D&I アワード 2023」審査員
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左から順に
・株式会社Culmony代表　岩澤直美氏
・「世界一明るい視覚障がい者」　成澤俊輔氏
・ジャーナリスト・東京家政学院大学特別招聘教授　野村浩子氏
・株式会社JobRainbow代表取締役　星賢人
（※五十音順）

■「D&I アワード 2023」応募情報
・公式サイト▶https://diaward.jobrainbow.jp/
・主催：株式会社JobRainbow
・エントリー期間：2023年7月10日（月）～2023年9月29日（金）
*対外的な結果公表は2023年12月、表彰式は2024年2月を予定しています
・応募方法：D&Iアワードウェブサイトの応募ページ （https://diaward.jobrainbow.jp/apply ）よりExcelフォームをダウンロードし、必要事項を記入、応募受付用メールアドレスにフォームを添付してご送信いただきます。
・費用：無料

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■株式会社JobRainbowについて
株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。
研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。
D&Iアワードを立ち上げることで、多様な人々の働くと生活を支えるさまざまな領域をなめらかにしていくことにチャレンジしていきます。

【会社概要】
会社名：株式会社JobRainbow
所在地：東京都渋谷区神山町5-20
代表者：星賢人
設立：2016年1月
URL：https://jobrainbow.jp/corp
事業内容：
D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営

【お客様からのお問い合わせ先】
株式会社JobRainbow D&Iアワード運営事務局
TEL：050-1745-6462
e-mail：diaward@jobrainbow.net

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