反対が賛成を12%上回る結果に。JobRainbow調査で見えてきた「LGBT理解増進法案」に対するLGBTQ+当事者の声

JobRainbowがLGBTQ+当事者約1000人にアンケート調査を実施し、結果をレポートとして発表

株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区、代表取締役：星賢人）は、2023年6月16日に成立した「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」に対するLGBTQ+当事者の意見や声を収集するアンケート調査を実施し、その結果をまとめた「LGBT理解増進法案アンケート調査結果レポート」（以下、法案調査レポート：https://shorturl.at/htVW3）を本日発表した。



[画像1: https://prtimes.jp/i/17747/50/resize/d17747-50-c2735f59ada3dd5c148c-3.png ]

2023年6月16日に、「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」（以下、「LGBT理解増進法案」）が成立しました。それに伴い、当法案に関する議論がマスメディア、SNSをはじめとしてあらゆる場所で展開され、当法案に対する世論調査も実施され始めているなど、今、世間の注目が集まっています。一方で、2023年7月14日時点で、当法案の影響を最も受けやすいと考えられるLGBTQ+当事者のみの意見や声を可視化する調査は、ほとんど行われていないのが現状です。

そこで、LGBT理解増進法案に対するLGBTQ+当事者の意見を可視化することを目的として、本法案調査レポートでは、当社、株式会社JobRainbowが運営するダイバーシティ求人サイト「ジョブレインボー」（https://jobrainbow.jp/）のユーザーを対象にアンケート調査を実施し、

１.LGBT理解増進法案の詳細の把握度
２.LGBT理解増進法案の成立による自身の生活への影響
３.LGBT理解増進法案に対するスタンス
４.LGBT理解増進法案に期待する点
５.LGBT理解増進法案への懸念・不安点
６.国や地方自治体、企業に求める取り組み
の6点を中心に結果をまとめました。

【調査概要】
調査期間：2023年6月23日-7月2日

調査対象：ダイバーシティ求人サイト「ジョブレインボー」のユーザー（ユーザー37万人のうち約2万人に送信）

回答数：1,044（有効回答数：1,038）
調査方法：匿名アンケート調査。



■LGBT理解増進法案の詳細を説明できるLGBTQ+当事者は約2割
当法案の把握度を問う質問については、当法案の「目的や詳細を説明できる」と回答したLGBTQ+当事者は約2割にとどまっており、「名前は知っているが、その目的や詳細は知らない」という回答者が全体の4割以上を占めました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/17747/50/resize/d17747-50-305b0c4d8449961091d6-1.png ]


■LGBT理解増進法案への「反対」の回答が、「賛成」を12%上回る結果に
当法案へのスタンスとして、「賛成」「どちらかというと賛成」と回答したLGBTQ+当事者は約25%、「反対」「どちらかというと反対」と回答したのは約38%。また、「よくわからない」と回答したLGBTQ+当事者は、約32%に上りました。

当法案へのスタンスと法案の把握度の相関を分析したところ、法案の詳細を把握している人は「反対」と答え、法案の詳細・目的を知らない人は「賛成」と多く答える傾向も見られました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/17747/50/resize/d17747-50-055288f17b4579c7c2f3-2.png ]

※上記のグラフで、縦軸は「%」を表す。


■社会全体のLGBTへの理解を進めることに期待する一方で、差別・偏見が進むことを不安視
当法案に期待することとして「特にない」との回答が最も多く、次いで「LGBTへの理解が社会全体で進む」ことを期待する声も見受けられました。また、懸念点や不安点としては、「むしろ差別・偏見が進んでしまうと思う」という意見が多く挙げられました。

■「同性パートナーシップ制度導入」「同性婚などLGBTに関する法律制定に向けた賛同等にアクション」などの取り組みが国や地方自治体、企業に求められる
今、国や地方自治体、企業に求められる取り組みとしては、「同性婚などLGBTに関する法律制定に向けた賛同といったアクション」「同性パートナーシップ制度の導入」が最も多く、次いで、「採用の際の性別選択欄の廃止」や「誰でもトイレなど、男/女どちらかだけでないお手洗いや更衣室の選択肢が増えること」を求める声が多く上がりました。
他にも、性別適合手術の保険適用やソーシャルメディア等での差別的投稿・発言への対処などを求める声も多数ありました。

詳しい調査結果は、法案調査レポートをご参照ください。

■法案調査レポートのダウンロード
法案調査レポートへのアクセスをご希望の方は、以下のフォームよりご登録くださいませ。
https://share.hsforms.com/1J47ppw3uQMuUTkeXQ_oGxQcgi9h


■株式会社JobRainbowについて
[画像4: https://prtimes.jp/i/17747/50/resize/d17747-50-7d8d7c194ac979c535ec-3.png ]

株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。研修・コンサルティングを通じ、ジェンダーギャップ・LGBTQ+・障害・多文化共生・育児介護などの分野に取り組むD&Iカンパニーを増やし、月間65万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。


【会社概要】
会社名：株式会社JobRainbow

所在地：東京都渋谷区神山町5-20

代表者：星賢人

設立：2016年1月

URL：https://jobrainbow.jp/corp

事業内容：
D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営



【お客様からのお問い合わせ先】
株式会社JobRainbowカスタマーサクセスチーム
e-mail：info@jobrainbow.net
TEL：050-1745-6489

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