アチーブメントグループは、業界最高水準の給与体系を目指して給与のベースアップを実施しました。

新卒社員では、2022年入社社員より初任給30万円の支給を決定

アチーブメントグループ（本社：東京都江東区、グループCEO：青木仁志）は、2022年4月入社の新卒入社社員に対して、初任給を5万円引き上げる給与体系を適用いたします。既存社員に対しても、すべての役職階層において、新賃金体系ではベースアップを実行しており、2021年4月より条件をクリアした社員を対象に適用しております。



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■日本における大学卒初任給の平均は226,000円/月
新卒入社社員の給与水準は、厚生労働省発表の令和２年の統計によると下記であることがわかっています。高度経済成長期に大きな伸びを見せ、近年では緩やかに向上している傾向があります。

＜卒業大学別初任給額（令和2年）＞

[表: https://prtimes.jp/data/corp/2398/table/174_1_341cdc2062093dccd20f6f43e79cbcce.jpg ]


　※厚生労働省『令和２年賃金構造基本統計調査の概況 』より

■業界最高水準の給与体系を目指して、初任給を30万円に引き上げ
[画像2: https://prtimes.jp/i/2398/174/resize/d2398-174-2dfeddbee431f5978e98-1.jpg ]

弊社が従事する研修・コンサルティング業界では初任給の平均値がおおよそ26～27万円前後です（当社調べ）。優秀な人材にとって魅力的な企業を目指し、さらなる採用力の強化を図っていくべく、弊社では2021年4月より給与体系の改定を行い、2022年4月に入社をする新入社員に関しては、改定前と比べて初任給の5万円のベースアップをいたしました。

＜新卒初任給＞　※専門学校卒、大学卒、大学院卒全て一律
●2021年度まで：250,000円～/月
●2022年度以降：300,000円～/月

＜その他社員＞
●一般社員：20,000円～150,000円/月　の昇給
●管理職：最大250,000円/月　の昇給
※役職等級に応じて昇給額が異なる
※条件に該当した社員から順次適応

社会情勢が厳しく、経済成長率が低迷するいまの日本社会だからこそ、弊社に縁ある方々のお役に立ち、優秀な人材が活躍し続けられる企業を目指して、これからも事業目的の実現を追求してまいります。

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