JPホールディングスはグループ全体で社内のクラブ活動の拡充・多様化を推進

■クラブ活動を通じて、社員間の親睦・交流を促進し、健康でフレッシュな状態を生み出す

　子育て支援事業を展開するJPホールディングス<2749>(東1)は25日、グループ全体で社内のクラブ活動の拡充・多様化を推進することを発表した。

　クラブ活動を通じて、社員間の親睦・交流を促進し、健康でフレッシュな状態を生み出し、「職員が楽しく働けること」が同社の経営理念である。これまでは、吹奏楽クラブだけであったが、今後は、文化・教養・スポーツなど多様なクラブ活動が行われることになる。

　現在、子育て支援は、国策の第一項目に挙げられている。自分が働く保育園以外の社員たちと交流する場をつくって、これまで存在しなかった横のコミュニケーションツールを拓く。保育園で働く社員たちの視野や教養を広げて、フレッシュな状態をつくる。そうした「知見」「創造」を子育て支援の現場に還元していくことも求められている。

　今後、グループ全体で社内のクラブ活動の拡充・多様化を推進し、職場で楽しく働ける環境をつくることで、従業員満足度が高まり、顧客満足度も高まるという相乗効果も期待される。(情報提供:日本インタビュ新聞社=Media-IR)

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