障がい者雇用をサポートする綜合キャリアトラストが都立高等学校に在籍する発達障害等のある生徒の就労支援モデル事業の連携事業者として選定されました。

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社綜合キャリアトラスト(本社：東京都港区浜松町、代表取締役：伊藤 努、以下 綜合キャリアトラスト)は都立高等学校に在籍する発達障害等のある生徒を対象とした就労支援モデル事業に係る連携事業者として2023年9月13日に選定されました。


■本事業の目的
発達障害等のある都立高校生に対する就労支援モデル事業は、連携事業者が有する発達障害等のある方に対する就労等支援の経験やノウハウ等を生かして、発達障害等のある都立高等学校の生徒に対し、就労生活で生かせる自分の「強み」や、必要なソフトスキル(日常生活能力、対人関係やコミュニケーション能力等)についての課題を自覚させるとともに、在学中にその強化や改善に向けた指導と支援を行うことなどを通じて、将来の就労定着等、社会参加を実現していくための最適な支援方法や体制を検討することを目的としております。


■本事業における綜合キャリアトラストの強みと捉え方
綜合キャリアトラストは、独自に開発したビジネスマナー研修と、グループシナジーを有効活用する企業開拓に強みがあります。
プログラムを提供し、インターンシップを実施し、振り返りを行うだけではなく、ご本人が就労を視野に入れた生活が送れるよう希望をもっていただくことが目指すところです。
それにはまず、ご自身で困り事を認識してもらうことから始める方や、すでに困っていてそれに対して理解を得る方法や対策を考えることから始める方など、それぞれの状況に合わせてアセスメントを行い、私たちが理解していくことから始めていきます。そしてインターンシップを通して、何かしらの気付きが得られるよう、ご本人との関係作りを大切にしていきたいと考えております。
また発達障害等のある方への支援はスポット的なことに併せ、継続的にかかわっていき、周囲から理解を得ることが必要となります。今回参加される生徒について、どのような支援が必要なのか在籍校の先生と状況を共有させていただき、ご本人が安心して高校生活を送り、進路を進める一助になれるようなプログラムにしていきます。


■実施予定内容
(1)事前学習の実施
自己認識、自己理解・自分の感情のマネジメント、自分の意見を相手に伝える、相手の気持ちを配慮する、社会のルールを学ぶ、礼儀やマナーの学習、グループ活動や集団の中での過ごし方、インターンシップを行う上で必要な技術及びスキルなど。

(2)インターンシップの実施
インターンシップ先については、各生徒が希望する分野の事業を取り扱う企業となるよう努めます。

(3)事後学習の実施
インターンシップ後、生徒に対し、それまでの学習状況、インターンシップでの評価等を踏まえて、不足するスキル等の支援を行います。

(4)学校へのフィードバックの実施
生徒の在籍校を訪問し、在籍校の管理職、学級担任、特別支援教育コーディネーター等の教職員と意見交換を行い、指導・支援の成果や課題について共有するとともに、在籍校等での支援について助言します。
また、生徒が高校卒業直後の就労を希望した場合には、在籍校と連携し、生徒の特性に応じた就労先企業の開拓のほか、就労支援・職場定着支援を実施いたします。

初年度は最大2校20名の生徒を受け入れます。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/372545/LL_img_372545_1.png
就労準備力評価シート

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綜合キャリアトラストロゴ

【株式会社綜合キャリアトラスト 概要】
代表者 ： 代表取締役 伊藤 努
所在地 ： 東京都港区浜松町二丁目4番1号
世界貿易センタービルディング南館 16階
事業内容 ： 指定障がい福祉サービス事業、コンサルティング事業、
障がい者の採用支援(採用計画立案、募集・求人、
説明会の企画運営、助成金申請などの採用事務代行)、
障がい者の職場定着支援(資格専門員によるフォローアップ、
カウンセリング、リワーク支援)、特例子会社設立支援
運用サイト： 「キャムトラ」介護・看護、福祉向け就職情報サイト
https://camtora.jp/


【このリリースに関するお問い合わせ先】
キャムコムグループ 広報部
E-MAIL： press@cam-com.jp


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