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仕事術・テクノロジーのニュース(ページ 13)

仕事に役立つマネジメント技法のすすめ3 〜良い意思決定を促す指標管理〜

企業の経営指標には色々な思想で集計されたものがあります。
10/06 11:48

「変わらない部下」は、変えられないのか、変える気がないのか

あるマネージャーが、自分が指導している一人の部下の行動について悩んでいます。
10/04 15:50

次から次へとやることが生じるあなたに必要な「仕事の範囲の明確化」【コンサルタントの技・プロアクティブ仕事術】

【連載第1回】「毎年同じことを繰り返せばいい」時代は終わり、能動的に先読みした仕事が求められるようになりました。
10/04 15:36

これから一層難しくなってくるように思う「引退の決め方」

歌手の安室奈美恵さんが自身のブログで1年後の引退を発表し、いろいろ話題になっています。
10/03 16:06

仕事に役立つマネジメント技法のすすめ2 〜これから起きる問題に対処する先行管理〜

通常のマネジメントは起きた問題を対象にしますが、先行管理ではこれから起きる問題を予測し、先手を打ちます。
10/02 16:37

仕事に役立つマネジメント技法のすすめ1 〜重点管理で有効かつ効率的な仕事をする〜

いつも「忙しい、忙しい」と言い続けている人いますね。
09/26 10:18

情報化社会では「釈迦に説法」に注意しなければならない

「釈迦に説法」という言葉があります。
09/25 15:56

小田急の沿線火災の件で思った、「意思決定の速さ」がリスクマネジメントにつながるということ

小田急線の沿線火災が車両に延焼した事故で、いろいろな検証記事が出ています。
09/22 16:15

「正しさ」より「わかりやすさ」でリーダーを選ぶらしいことの危うさ

脳科学者として著名な中野信子氏のインタビュー記事を読んでいた中で、「本当に正しい人」より「わかりやすい人」が選ばれるという話に目が留まりました。
09/21 15:57

「人の好き嫌い」という感情で仕事が左右されている自覚はあるか

誰にでも人の相性はあり、得意な人や好きな人、苦手な人に嫌いな人はいると思います。
09/19 15:49

「プレミアムフライデー」は、なぜ月末金曜になってしまったのか

経団連会長が、月末の金曜日に早めの退社を促す「プレミアムフライデー」の見直しを検討する考えを示したという報道がありました。
09/15 16:14

機械から怒られる気分にも、これからは慣れなければいけない

知り合いが新車を買い、隣に乗せてもらう機会がありました。
09/13 16:02

「期待する」けど「期待しない」?

お付き合いしているある会社の社長が、ちょっとイライラしながら「もう社員には期待しない!」などとおっしゃいます。
09/12 16:04

「違法残業での社名公表」のその先はどうするか

違法な長時間の残業をさせて労働局から指導を受けたとして、名古屋の運送会社が社名を公表されました。
09/07 16:30

若者の「上司への声掛け」の戸惑いと、「電話野郎」の話がつながっていると思うこと

ある記事で、「上司への仕事の相談をしたいとき、いつ、どのように声をかけたらいいのかを戸惑う若者が多い」というものがありました。
09/06 16:11

「360度評価」は組織風土によって正反対の反応がある

食品大手の「味の素」の社長に、人材戦略を聞いたインタビューの記事があり、その中でグローバル人材、経営人材の育成に関する話と合わせて、経営トップに対する「360度評価」の話がされていました。
09/05 16:19

「非喫煙者の有休増」はマイナスの強要でなくプラスを与えるとの考えだった

非喫煙者の有給休暇を年間6日増やす社内制度が注目されているという記事がありました。
09/04 11:40

「顧客の無理な要求」には応えなかった人の方がうまくいっている

ある新聞記事に、「顧客の無理な要求、どう対応?」というものがありました。
08/31 16:45

「パワハラ」と言われることの本質は、今も昔も変わらないと思うこと

最近のちょっとした雑談の中で、以前経験した仕事の話をしていると、よく「今だったらパワハラと言われてしまう」という話が出てきます。
08/29 16:16

よく考えなければならない「減らした残業代」の使い道

大和総研の試算では、残業時間の上限が月平均で60時間に規制されると残業代は最大で年8兆5000億円減少し、国民の所得が大きく減る可能性があるとの記事がありました。
08/28 11:33

「昔は良かった」という話を冷静に考えると

ここ最近、「昔は良かった」というような話を聞く機会が増えています。
08/24 16:19

トヨタの「効率よい働き方の新制度」はそれほど新しくはなかったが・・・

最近の報道で、トヨタ自動車が効率よい働き方を促す新制度を導入したというものがありました。
08/21 16:54

人手不足でやっぱり増えているミスマッチ

ある調査によると、主要企業121社を対象に実施したアンケートでは、36%の企業が人手不足を感じており、景気拡大が期待される一方で、商機を逃す要因にもなりかねないことに警戒する企業が増えているという話題がありました。
08/18 16:24

「なぜ労働生産性が低いか」の仮説を見直さなければ残業は減らない

ある新聞記事で、働き方改革に伴う大手企業の残業抑制策のしわ寄せを、中小企業が受けて苦しんでいるというものがありました。
08/16 11:22

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