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株式会社学情のプレスリリース（ページ 9）

「Ｒｅ就活エージェント」が、20代登録比率5年連続No.1を獲得

「Ｒｅ就活エージェント」が、20代登録比率5年連続No.1を獲得

  • 配信日時
  • 2025-03-28 10:30:00
「就活チャンネル powered by Ｒｅ就活キャンパス」×「しゅんダイアリー就活チャンネル」のタイアップ／今やるべき面接対策を徹底解剖するコラボ動画を、27日21時より配信

「就活チャンネル powered by Ｒｅ就活キャンパス」×「しゅんダイアリー就活チャンネル」のタイアップ／今やるべき面接対策を徹底解剖するコラボ動画を、27日21時より配信

  • 配信日時
  • 2025-03-27 10:00:00
職歴のある20代後半～30代の希望年収は「401～500万円」が最多。4人に1人が「501万円以上」の年収を希望

職歴のある20代後半～30代の希望年収は「401～500万円」が最多。4人に1人が「501万円以上」の年収を希望

  • 配信日時
  • 2025-03-26 10:00:00
20代後半～30代が求人情報を見る際に重視するポイントは「職種・仕事内容」が最多。求人情報以外で確認するものは「採用HP」、次いで「口コミサイト」「コーポレートサイト」

20代後半～30代が求人情報を見る際に重視するポイントは「職種・仕事内容」が最多。求人情報以外で確認するものは「採用HP」、次いで「口コミサイト」「コーポレートサイト」

  • 配信日時
  • 2025-03-25 10:00:00
2024年10月30日ローンチの「Ｒｅ就活30」　会員数＜10,000人＞突破

2024年10月30日ローンチの「Ｒｅ就活30」　会員数＜10,000人＞突破

  • 配信日時
  • 2025-03-24 11:30:00
20代後半～30代の転職は、「キャリアアップ＞キャリアチェンジ」の傾向。「キャリアアップ」を通じて実現したいことは、「給与・年収アップ」が最多

20代後半～30代の転職は、「キャリアアップ＞キャリアチェンジ」の傾向。「キャリアアップ」を通じて実現したいことは、「給与・年収アップ」が最多

  • 配信日時
  • 2025-03-18 10:00:00
20代後半～30代の転職理由は、「給与・年収アップ」が最多

20代後半～30代の転職理由は、「給与・年収アップ」が最多

  • 配信日時
  • 2025-03-17 10:00:00
「新入社員の定着支援に関する取り組みを行っている」と回答した人事担当者が半数超。取り組んでいること・取り組みを検討していることは、「研修制度の導入や整備」が最多

「新入社員の定着支援に関する取り組みを行っている」と回答した人事担当者が半数超。取り組んでいること・取り組みを検討していることは、「研修制度の導入や整備」が最多

  • 配信日時
  • 2025-03-14 10:00:00
約半数の企業が「初任給」の引き上げを実施。3社に1社が、新入社員の受け入れについて「変更・配慮したことがある」と回答

約半数の企業が「初任給」の引き上げを実施。3社に1社が、新入社員の受け入れについて「変更・配慮したことがある」と回答

  • 配信日時
  • 2025-03-13 10:00:00
新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割。「出社したほうが、気軽に質問できる」の声。新入社員研修の実施形式も、約9割の企業が「リアルで実施」

新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割。「出社したほうが、気軽に質問できる」の声。新入社員研修の実施形式も、約9割の企業が「リアルで実施」

  • 配信日時
  • 2025-03-12 10:00:00
「地方移住に興味がある」と回答した一都三県（関東）在住の20代が4割超。理由は「気候や自然環境に恵まれたところで暮らしたいから」が最多

「地方移住に興味がある」と回答した一都三県（関東）在住の20代が4割超。理由は「気候や自然環境に恵まれたところで暮らしたいから」が最多

  • 配信日時
  • 2025-03-07 10:00:00
20代の約6割が、「都市部に住みたい」と回答。「地方に住みたい」は約4割。「都心のほうが仕事の幅が広く、やりたいことができそう」の声

20代の約6割が、「都市部に住みたい」と回答。「地方に住みたい」は約4割。「都心のほうが仕事の幅が広く、やりたいことができそう」の声

  • 配信日時
  • 2025-03-06 10:00:00
就活サイト「Ｒｅ就活キャンパス」サービス提供開始。「Ｒｅ就活キャンパス」は全学年対象の通年採用型のサービスにリニューアルしました

就活サイト「Ｒｅ就活キャンパス」サービス提供開始。「Ｒｅ就活キャンパス」は全学年対象の通年採用型のサービスにリニューアルしました

  • 配信日時
  • 2025-03-01 16:45:43
2026卒学生の内々定率は2月下旬時点で＜54.3％＞。2人に1人が採用広報解禁前に内々定を獲得。前年より1カ月以上早いペースで推移

2026卒学生の内々定率は2月下旬時点で＜54.3％＞。2人に1人が採用広報解禁前に内々定を獲得。前年より1カ月以上早いペースで推移

  • 配信日時
  • 2025-03-01 15:45:43
4人に1人の学生が、「人事担当者は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「型通りではなく、自分の言葉で話してくれる人事担当者に魅力を感じる」の声

4人に1人の学生が、「人事担当者は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「型通りではなく、自分の言葉で話してくれる人事担当者に魅力を感じる」の声

  • 配信日時
  • 2025-02-28 10:00:00

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