ランスタッドのプレスリリース
女性管理職比率が1年間で3ポイント上昇。女性の次期候補者を早期に。認知し励まし、挑戦してもらうよう仕組み化。面接官にも女性を入れる。
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- 2024-04-25 11:00:00
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バービーさんがジェンダーや働きづらさに関するお悩みに答えます。ED＆I船上シンポジウムのオープニングイベントを開催。若者の雇用創出を願い作られた初来航の帆船で。
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- ランスタッド
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- 2024-04-24 17:45:41
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「東京レインボープライド 2024」への参加を記念し、LGBTQ当事者である従業員の声などを公開。誰もが自分らしく働ける環境の実現をめざして
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- ランスタッド
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- 2024-04-11 18:40:01
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- PR TIMES
皆で2000時間を目指そう！運動した分だけ就労支援寄付。ランスタッド従業員が健康促進を通じてチャリティー活動。
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- ランスタッド
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- 2024-04-05 14:30:00
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- PR TIMES
誰もがありのままの自分でいきいきと働ける社会を目指して。今こそ日本に必要なED＆Iを議論する船上シンポジウム＆交流会を開催。
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- ランスタッド
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- 2024-04-02 11:00:00
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情報通信業界が人材獲得と定着のためにすべきポイントを解説 エンプロイヤーブランド調査‐ITC業界レポートを公開
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- 2024-03-29 15:00:00
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noteを活用したエンゲージメント向上とブランディングの最前線を議論 ランスタッドソーシャルメディアスペシャリストの長谷川美果が登壇。
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- 2024-03-25 15:00:00
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成功の定義を問い直す働き手に人材確保を課題とする企業がすべきこと 世界の働く意識調査「ワークモニター2024」日本語版を発表
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- 2024-03-22 17:40:01
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世界一公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指して「東京レインボープライド 2024」に3年連続の参加を決定
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- ランスタッド
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- 2024-03-22 11:00:00
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- PR TIMES
労働市場とAI:恐れるべきか、受け入れるべきか?最新レポートを発表。AIが変える人材採用の未来と考慮すべき倫理的リスクを提示。
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- ランスタッド
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- 2024-03-13 15:00:00
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女性も働きやすい会社づくりのポイントについて語るセミナーにランスタッドED＆Iマネージャー村松栄子が登壇。従業員リソースグループを活かした社内カルチャーの醸成の仕方について伝授します。
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- 2024-03-08 11:00:00
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- PR TIMES
ダイバーシティ＆イノベーションをテーマとしたフォーラムにランスタッド代表取締役社長猿谷哲が登壇。多様な人材が活躍できる組織の作り方や多様性が企業にもたらす優位性を議論。
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- ランスタッド
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- 2024-03-07 15:00:00
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これからのマーケターが200％の力を発揮したくなる組織の作り方。世界の働く意識調査を元にランスタッドがMCEIセミナーで解説
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- ランスタッド
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- 2024-02-28 11:00:00
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