三菱重工、2020年までに女性管理職を3倍に

2014年7月7日 16:28

　三菱重工業は7日、2020年まで課長相当職以上の管理職に就く女性を現在の3倍に引き上げる目標を設定した。グローバル展開をさらに加速し、事業規模5兆円の高収益企業を目指すため、多様性を追求するダイバーシティ・マネジメントの一環として推進する。

　同社では、女性社員のキャリアアップ施策として、これまでの育児休業制度や社内保育園などを整備に加え、全社での意識改革、女性のネットワーク構築支援、個別育成計画推進を行い、男女とも多様で柔軟な働き方ができる環境を整えていくとしている。

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