9/13（水）「HiPro Direct Networking Day 2023」開催。NTTドコモ、セイコーエプソン、積水化学工業などがプロ人材活用術を大公開

～各領域のプロ人材に自社の課題を相談できるブースも設置～

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」＜ https://hipro-job.jp/ ＞が運営する、副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」＜ https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ ＞は、2023年9月13日（水）に「HiPro Direct Networking Day 2023」を開催します。
「HiPro Direct Networking Day 2023」は、プロ人材を活用し課題解決を行う企業、各領域のプロ人材が集まり、企業の課題解決の糸口となる情報を提供するイベントです。



イベントURL：https://direct.hipro-job.jp/event/hipro-networking-day/　
[画像1: https://prtimes.jp/i/22215/638/resize/d22215-638-f109f93061d21a841f6e-0.png ]

■プロ人材活用に関する「リアルな情報」を提供し、企業の課題解決を支援
「HiPro Direct」は、2023年7月7日にサービス提供開始から1年を迎え、利用企業ユーザー件数は1,000件、登録者数は1万人を突破。企業が抱えるさまざまな課題とプロ人材のマッチングに関わってまいりました。また、サービス提供を通して、多くの企業より「課題が漠然としており、何から着手すればよいかわからない」「人員やコストが限られ、課題に対する適切な解決策を見極められない」といった声が寄せられ、課題はあるが自社だけで対処できないケースが多く存在することを改めて実感しています。そこで今回、企業に向けて、課題解決の糸口を提供すべく「HiPro Direct Networking Day 2023」を開催する運びとなりました。
本イベントは、プロ人材を活用し課題解決を行う企業担当者、各領域で高い活躍するプロ人材をゲストにお招きし、「プロ人材活用の成功例や活用方法に関するトークセッション」や「プロ人材と直接会話できる相談ブース※」など、課題解決のヒントとなるリアルな情報をお届けします。
今後も「HiPro Direct」では、プロ人材活用が当たり前となる社会の実現に向けて、さまざまな取り組みを実施してまいります。
※オフライン限定

■イベント概要
開催日時：2023年9月13日（水） 13：00～19：30（12：30開場）
開催場所：オフライン／BASE Q
〒100-0006 東京都千代田区有楽町１丁目１−２ 東京ミッドタウン日比谷 6F
MAP：https://goo.gl/maps/UyY7RDqBqzy1kEpd7
≪アクセスガイド≫
東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
東京メトロ有楽町線「有楽町」駅　徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅　徒歩5分
JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅　徒歩5分
オンライン／Web会議サービス「Zoom」を利用してのウェビナー配信
定員：オフライン／100名、オンライン／500名
参加費：無料
お申込み：https://direct.hipro-job.jp/event/hipro-networking-day/ （定員に達し次第終了）

■プログラム
[画像2: https://prtimes.jp/i/22215/638/resize/d22215-638-8de9a6bc18b83c5ca16c-1.png ]


■登壇者

[画像3: https://prtimes.jp/i/22215/638/resize/d22215-638-8b3e4b1ce7a1520236f5-3.png ]

■副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」について＜ https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ ＞
「HiPro Direct」は、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォームサービスです。人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、個人のはたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）が当たり前となる社会を目指します。

■プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について＜ https://hipro-job.jp/ ＞
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産業構造も変わりつつあります。こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前にするために誕生したのが、「HiPro（ハイプロ）」です。「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。「HiPro」の展開により、これまでの経験とスキルを生かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/

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