ヒップスターゲート、新人研修カリキュラムを細分化して短時間講座で提供。オンライン限定講座・ビュッフェ型研修「Freshers」をリリース！

好きな研修をお皿にとって、ビュッフェのように選んで学ぶ。



集合研修やオンライン研修を提供する株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都港区）は、新入社員研修の新しいスタイル、自由に学習テーマを選択できるオンライン限定講座・ビュッフェ型研修「Freshers」の提供を開始します。
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2020年は新入社員研修をはじめとする多くの研修がオンラインで実施され、研修でできること、求められることが変化しました。オンライン限定講座であるビュッフェ型研修「Freshers」は、必要なテーマを短時間で集中的に学習するためのテーマ選択型をとっています。

ビュッフェ型研修「Freshers」の講座テーマは、若手研修に実績のあるヒップスターゲートが新入社員向けに厳選し、１講座60分で設計しました。人材育成のご担当者は、自社の教育方針や新入社員の傾向・未来像に合わせて、講座を選び組み合わせていただくことができます。こうすることにより、フルオーダーのような個性ある独自の研修プランを実現できます。

また、従来から新入社員の受け入れ期間に発生しやすい、社内行事の間との隙間時間の問題も、１講座60分のビュッフェ型研修が解決します。午前や午後のみ研修に充てたいというご希望にもお応えすることができるようになりました。

研修のオンライン化は来年度以降も続くと見られています。仕方なくではない、攻めのオンライン研修で、新入社員の学びにスタートダッシュをかけることができます。

●Freshersの公式サービスページ：https://hipstergate.jp/freshers/


ビュッフェ型研修「Freshers」のコンセプト


ビュッフェ型研修「Freshers」の基本コンセプトは、「テーマを選べる」、「時間を活かせる」、「受講者のためになる」の3つです。

学習テーマは従来の新入社員研修に比較し、より細分化した講座として提供いたします。例えば、ビジネスマナー研修の一項目になりがちな、「ビジネスメールの書き方」を選択いただければ、ビジネスメールに特化した60分間の講義を受講することができます。講義の目的が明確なため、受講者の理解が進みます。


ビュッフェ型研修「Freshers」のシステム


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ビュッフェ型研修「Freshers」は、学習テーマを単元ごとに自由に選択できる研修システムです。貴社のお考えに沿った研修体系を複数日程で組み立てることができます。

■1日に選択可能な単元
・3単元～5単元まで自由に選択可能す。
・9:00～19:00の中で連続した3単元～5単元を選択いただけます。

■講座の種類
・1単元講座と5単元講座の2種類を用意しています。
・1単元は60分。5単元は8時間の1日コースです。

■講座タイトル
・全65タイトルから選択が可能です。
・ビジネスマナー、ビジネスマインドをはじめ、仕事の進め方、リモートワーク、プレゼンテーションなど多彩なテーマを細分化して講座をご用意しました。

細分化した講座タイトルは以下URLをご参照ください。
●Freshersの公式サービスページ：https://hipstergate.jp/freshers/


実施概要


■対象者：新入社員、若手
■所要日数：選択する講座によります。
■受講者数：最大16名／1クラスを基本に承ります。
■環境：
・Zoom利用によるオンライン講座
・受講者のPCやインターネット環境はお客様にてご用意いただきます。

【株式会社ヒップスターゲート 会社概要】
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「真面目に楽しい教育の創造」をミッションに掲げ、社員がいきいきと活躍できる組織づくりを目標とした人材育成サービスを展開。業界の常識にとらわれない柔軟な発想と行動力で、時代の変化に合わせた経営を続けている。

■名称　： 株式会社ヒップスターゲート(英文名称：HIPSTERGATE INC.)
■本社　： 〒107-0062　東京都港区南青山1-15-15 乃木坂パークフロント5階
■代表者： 代表取締役 ファウンダー　渡邉良文
■設立　： 2010年5月28日
■事業　：
1.法人向け集合研修・オンライン研修サービスの提供
2.ビジネスゲーム研修の企画・開発
3.オンライン対応社内勉強会コンテンツ「電子テキストロクゼロ」の運営
4.その他、研修教材・eラーニングコンテンツの企画・制作
■URL(1)： https://hipstergate.jp/
■URL(2)： https://rokuzero.jp/
■書籍　： 「勝手に人が育っていく！社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け(かんき出版)」
　　　　　　https://amzn.to/3ce0ZXh

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