〈商船三井さんふらわあ〉社員主役の映像でMVV浸透、共感率99％
「誰も見ない掲示板」を、社員が毎日訪れる“活きた社内ポータル”へ
周年イベントを一度きりの「式典」から「経営戦略」に転換する
〈JFEシステムズ〉40周年を機に挑んだ「人間中心」のパーパス変革
揚羽、生成AIをエンジンとして全社的な組織変革を推進
なぜアクセス増でも「問い合わせ」や「資料請求」が増えないのか？
社員6割が感じた「変化を許さない空気」をどう打破したのか。三菱地所レジデンスの風土改革プロセス
サステナ推進を、グローバルなビジネス拡大の原動力に
「働く理由」でZ世代のスイッチを入れる採用ブランディングCM
企業変革を完遂させる「仕組みの構築」と「組織の共感醸成」
株式会社セレブレインとの業務提携に関するお知らせ
〈IHIエアロスペース〉「宇宙は近い」の訴求で、採用ブランディングを再構築
リブランディングを契機に“社外認知”と“社内組織”を変革する
〈メンバーズ〉社員が未来への想いを語り、共鳴を生みだす表彰イベントを実施
採用強化とエンゲージメント向上に効くBtoB企業向けCM戦略
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