組織行動科学(R)︎のプレスリリース（ページ 2）
AI時代に必須：判断構造設計は、どの順番で進めるべきか？対象業務の特定後に企業が行うべき実装ステップと、改善を測る指標を公開（組織行動科学(R)）
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- 組織行動科学(R)︎
- 配信日時
- 2026-03-19 20:45:30
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- PR TIMES
AI時代に必須の「判断できる人材」を育てる前に必要な「組織の判断構造設計プログラム」を提供開始（組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー）
- 発表会社
- 組織行動科学(R)︎
- 配信日時
- 2026-03-19 10:40:01
- 配信元
- PR TIMES
調査レポート公開：AI時代に必須の「判断できる人材」が育つ企業は、組織の判断構造を設計している ― 33.8万人・980社の分析から見えてきた共通条件（組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー）
- 発表会社
- 組織行動科学(R)︎
- 配信日時
- 2026-03-19 09:19:15
- 配信元
- PR TIMES
AI時代、管理職の仕事は何か？ : 企業の82％で「判断経験」が減少、管理職の72％が部下の判断機会減少を実感 ― 33.8万人・980社の分析（組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー）
- 発表会社
- 組織行動科学(R)︎
- 配信日時
- 2026-03-17 09:45:47
- 配信元
- PR TIMES
調査レポート公開：企業の82％で、AI時代に必須の「判断経験」が減少。33.8万人・980社の分析から、AI時代の人材育成課題を公開（組織行動科学(R)）
- 発表会社
- 組織行動科学(R)︎
- 配信日時
- 2026-03-16 16:13:14
- 配信元
- PR TIMES
企業の82％で、AI時代に必要な「判断経験が減少」。33.8万人・980社の分析を背景に「判断経験設計プロジェクトベースドラーニング」を提供開始（組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー）
- 発表会社
- 組織行動科学(R)︎
- 配信日時
- 2026-03-15 15:25:44
- 配信元
- PR TIMES
AI時代に「判断」が重要になる背景とは？：33.8万人分析から企業の82%で判断経験が減少（組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー）
- 発表会社
- 組織行動科学(R)︎
- 配信日時
- 2026-03-15 10:45:29
- 配信元
- PR TIMES
「判断できる部下を増やす」管理職向け講座を公開：仕事構造を診断・設計する3時間プログラム （33.8万人・980社の分析を基にした組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー）
- 発表会社
- 組織行動科学(R)︎
- 配信日時
- 2026-03-13 16:14:12
- 配信元
- PR TIMES
「なぜ現場判断は熟練者に集中するのか？」建設・設備・医療・BtoB営業などで起きる熟練者依存を解消する「判断デザイン導入講習シリーズ」を公開
- 発表会社
- 組織行動科学(R)︎
- 配信日時
- 2026-03-07 13:07:08
- 配信元
- PR TIMES
人材の差は「能力の優劣」ではなく、「市場環境と継続の仕組みがどれだけ合っているか」の違いである（組織行動科学(R)）
- 発表会社
- 組織行動科学(R)︎
- 配信日時
- 2026-02-13 12:57:22
- 配信元
- PR TIMES
越境学習を成果に変えるための実践（組織行動科学(R)：33.8万人・980社の行動データ分析）
- 発表会社
- 組織行動科学(R)︎
- 配信日時
- 2026-01-31 16:47:39
- 配信元
- PR TIMES
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